Leserbewertungen
Zusammenfassung:J. M. Burns' Buch „Leadership“ bietet eine umfassende Untersuchung von Führungsstilen und konzentriert sich dabei auf die Unterschiede zwischen transaktionaler und transformativer Führung. Es verwendet historische Beispiele und erörtert die psychologischen, soziologischen und umweltbezogenen Faktoren, die zu einer effektiven Führung beitragen. Während viele Rezensenten das Buch aufschlussreich fanden und zum Nachdenken anregten, kritisierten andere den trockenen Schreibstil und die organisatorischen Aspekte.
Vorteile:Viele Rezensenten lobten das Buch für seine gründliche Analyse und die fesselnden Einblicke in das Wesen der Führung und die historischen Beispiele bemerkenswerter Führungskräfte. Es wird als ein Klassiker auf diesem Gebiet angesehen, der zum Nachdenken anregt und zum Verständnis der Führungsdynamik beiträgt. Die Leser schätzten die Tiefe des Buches und seine Verbindungen zu aktuellen Führungsfragen.
Nachteile:Das Buch wurde wegen seines trockenen und langatmigen Schreibstils kritisiert; einige Rezensenten fanden es schwer zu lesen und schlecht gegliedert. Andere wiesen darauf hin, dass es sich zu sehr auf die Machtdynamik und historische Führungspersönlichkeiten, die ihre Macht missbraucht haben, konzentriert, anstatt praktische Anleitungen für moderne Führungskräfte zu geben. Einige meinten, das Buch hätte gestrafft und leichter verdaulich sein sollen.
(basierend auf 75 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leadership
Inhalt des Buches:
Das "bahnbrechende Buch über Macht" (New York Times), das "weiterhin das Feld beherrscht" (Harvard Business Review).
"Ein bahnbrechender Historiker" (Jon Meacham), James MacGregor Burns, Gewinner des Pulitzer-Preises und des National Book Award, widmete seine legendäre Karriere dem Studium der Führung in all ihren Aspekten - von der Politik bis zur Wirtschaft. Leadership", Burns' bahnbrechende Studie, stellt die äußerst einflussreiche Theorie der "transformationalen Führung" vor, die besagt, dass die besten Führungskräfte diejenigen sind, die andere dazu inspirieren, gemeinsam höhere Ziele zu erreichen.
Mit faszinierenden Fallstudien aus der Geschichte ist Leadership der Klassiker für jeden, der die Entscheidungsfindung von Führungskräften, die Dynamik von Einflussnahme und moralische Führung verstehen will.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780061965579 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 544 |
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