Bewertung:
Das Buch ist eine umfassende Untersuchung des Themas Führung im Management, wobei die Bedeutung von Werten und institutioneller Integrität gegenüber mechanistischen Prozessen betont wird. Selznick argumentiert, dass effektive Führung für das Überleben und die Anpassungsfähigkeit einer Organisation entscheidend ist, und gibt Einblicke in die Definition von Mission, Kompetenzen und die Rolle von Führungskräften.
Vorteile:Das Buch bietet klare und präzise Einblicke in die Organisationsentwicklung und institutionelle Führung. Es unterscheidet zwischen verschiedenen Führungsstilen (Füchse und Löwen) und unterstreicht die Rolle von Werten bei der Erhaltung von Organisationen. Selznicks Argumente sind auf Organisationen jeder Größe anwendbar, und sein Kommentar zur Führung ist sowohl tiefgründig als auch fesselnd. Das Buch eignet sich hervorragend als pädagogisches Instrument für den Unterricht über Management und Führung.
Nachteile:Einige Leser könnten die Konzepte als zu komplex oder zu akademisch empfinden. Die Perspektive des Buches ist zwar reichhaltig, kann aber für diejenigen, die eine direkte praktische Anwendung in dynamischen Umgebungen suchen, eine Herausforderung darstellen. Außerdem geht es möglicherweise nicht auf die aktuellen Herausforderungen ein, die sich aus modernen Organisationsstrukturen ergeben.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Leadership in Administration: A Sociological Interpretation
Aus dem Vorwort: Dieser Aufsatz skizziert eine Perspektive für das Studium der Führung in Verwaltungsorganisationen. Er wurde in der Überzeugung verfasst, dass eine reflektiertere, theoretische Diskussion notwendig ist, um das Sammeln von Fakten und die Diagnose von Problemen zu unterstützen.
Dieses Thema, wie auch die umfassendere Untersuchung von Staat und Gesellschaft, erfordert unsere tiefste intellektuelle Auseinandersetzung. Wir werden keine einfachen Rezepte für eine solide organisatorische Führung finden, und sie wird auch nicht mit einer Tasche voller Tricks und Spielereien zu haben sein. Es geht um nichts Geringeres als um die ordnungsgemäße Ordnung menschlicher Angelegenheiten, einschließlich der Schaffung einer sozialen Ordnung, der Bestimmung des öffentlichen Interesses und der Verteidigung kritischer Werte.
So gesehen hat unsere Untersuchung uralte Wurzeln. Die wichtigsten Probleme und Fragen sind seit langem bekannt, auch wenn sie für die Zwecke der Verwaltungstheorie neu formuliert werden müssen.
| ISBN: | 9780520049949 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Seitenzahl: | 162 |
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