Bewertung:
Das Buch hat eine Mischung aus sehr positivem Feedback für seine praktischen Einsichten und Führungslektionen erhalten, auch wenn es Bedenken wegen Bestellproblemen gibt, da der Inhalt nicht mit dem Einband übereinstimmt.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Informationen und intelligente Einsichten
⬤ bietet kraftvolle Lektionen über Führung und persönliche Veränderung
⬤ wird für seinen leicht verdaulichen Inhalt und die Weisheit aus den Erfahrungen des Autors geschätzt.
Einige Nutzer hatten Probleme damit, dass die Bindung des Buches nicht mit dem tatsächlichen Inhalt übereinstimmte, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit führte.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Leadership Without Ego: How to Stop Managing and Start Leading
Wenn du eine Kette nimmst, sie aufstapelst und sie dann schiebst, in welche Richtung wird sie gehen? Das kann man nicht vorhersagen und auch nicht sehr weit. Wenn du sie am Ende nimmst und an ihr ziehst, in welche Richtung wird sie gehen? Es wird Ihnen folgen.
Bei der Führung geht es nicht darum, was Sie von denen, die Sie führen, unterscheidet - es geht darum, was Sie zusammenschweißt. Es geht nicht darum, andere zu kontrollieren - es geht darum, anderen zu vertrauen. Es geht nicht um Ihre Leistungen - es geht darum, die Größe Ihres Teams zu entfesseln.
Kurz gesagt, bei der Führung geht es nicht um Sie, sondern um Ihre Mitarbeiter.
Nehmen Sie Bob Davids, Mitautor dieses Buches und erfolgreicher Leiter von sechs Unternehmen in so unterschiedlichen Bereichen wie Maschinenbau und Weinbau. Seine Erfolge beruhen oft darauf, dass er sich nicht einmischen musste, wenn andere es als unwiderstehlich empfunden hätten, einzugreifen. Indem er seinen Mitarbeitern zutraute, in ihrem Verantwortungsbereich besser zu sein als er, und sie handeln ließ, setzte Bob die menschliche Größe frei, die niemand sonst - auch nicht die Mitarbeiter selbst - vermutete.
Führen, ohne zu handeln, bedeutet jedoch nicht, nichts zu tun. Es bedeutet, Bedingungen zu schaffen, unter denen die Dinge von selbst geschehen.
In Leadership Without Ego geht es um die Veränderung des Konzepts der Führung in den letzten zwei Jahrzehnten: eine Veränderung der Überzeugungen darüber, wie man am besten führt, zusammen mit radikal anderen Führungspraktiken. Die Ideen in diesem Buch haben bereits das Schicksal von Hunderten von Unternehmen und das Leben von Zehntausenden von Mitarbeitern verändert. Sie können dasselbe für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter - und für Sie tun.
| ISBN: | 9783030003227 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
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