Bewertung:
Das Buch ist sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte sehr empfehlenswert und wird für seine leichte Lesbarkeit und seine praktischen Erkenntnisse gelobt. Es bietet wertvolles Führungswissen in einem Format, das für vielbeschäftigte Berufstätige zugänglich ist.
Vorteile:Leicht zu lesen, sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte geeignet, praktische Informationen für die Entwicklung von Führungskräften, gut strukturiert mit mundgerechten Kapiteln, ansprechende und einprägsame Lektionen.
Nachteile:Es wurden keine nennenswerten Nachteile genannt, aber einige würden sich vielleicht mehr Tiefe oder Komplexität bei den Führungskonzepten wünschen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Leadership Rites of Passage: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor
FÜHRUNG AUFBAUEN/ MENTORING STÄRKEN/SEMINAR DURCHFÜHREN
GEWINNER (FÜHRUNG) 2022 PREIS DER UNABHÄNGIGEN PRESSE.
GEWINNER (WIRTSCHAFT) HERBST 2021 PINNACLE BOOK ACHIEVEMENT AWARDS.
BRONZEMEDAILLENGEWINNER (WIRTSCHAFT) 2022 AMERIKANISCHE WIRTSCHAFTSPREISE.
EHRENVOLLE ERWÄHNUNG (WIRTSCHAFT) 2022 ERIC HOFFER BOOK AWARD.
Dieses Buch ist für:
Angehende Führungskräfte.
Mentoren und Ausbilder von Führungskräften.
Moderatoren von Führungsseminaren, die eine Agenda und Lektionspläne suchen
Leadership Rites of Passage: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor zeigt Führungskräften, wie sie Führungsfähigkeiten von den grundlegenden bis zu den immer anspruchsvolleren meistern können, und zeigt Mentoren und Ausbildern, wie sie die Führungskraft meisterhaft zu und durch jede aufeinanderfolgende Herausforderung führen können.
Die langfristige Arbeit an der persönlichen Führungsentwicklung ist in 16 Führungsebenen gegliedert, die jeweils als "Rite of Passage" bezeichnet werden. Sie zeigt, wie die angehende Führungskraft jede Entwicklungsaufgabe meistert, wie der Mentor sie anleitet, und bietet Diskussionsfragen für das Seminar. Diese Rites of Passage sind deutlich in vier große Aufgabenbereiche unterteilt: Übernehmen Sie die Führung, schaffen Sie Mitstreiter, werden Sie ein Führer von Führern und meistern Sie die Psychologie der Führung.
Diese fesselnde Fabel begleitet Joe Miller, einen "Jedermann", auf seinem Weg zu einer außergewöhnlichen Führungspersönlichkeit, von seinen ersten Tagen bis zu seiner Rede im Ruhestand. Schon früh findet Joe einen Mentor, Sagen Cruz, der ihn meisterhaft und aufschlussreich auf jede Führungsherausforderung vorbereitet. In 16 kurzen, aber nützlichen Kapiteln hören wir 16 Mentorensitzungen zu, während die Leser passiv von Sagens sorgfältiger Anleitung profitieren und Zeuge von Joes Bemühungen werden, Menschen zu beeinflussen und Gefolgschaft aufzubauen.
Das Buch ist sehr gut gegliedert und leicht zu lesen und ermöglicht es, dass sich diese Aufgaben zur Entwicklung von Führungskräften organisch entwickeln, während die beiden Männer zusammenarbeiten. Sagen sagt Joe, dass jeder Rite of Passage so lange nach ihm rufen wird, bis er ihn gemeistert hat. Wenn er sie ignoriert, wird sie nicht verschwinden.
Die Leser profitieren von der Art und Weise, wie dieses Führungsbuch die immer schwieriger zu erkennenden Kernprobleme aufdeckt, die im Spiel sind, nachdem Joe die grundlegenden Elemente der Führung gemeistert hat. Bei jeder Führungsherausforderung verweist Sagen Joe auf ein Meisterwerk in der Literatur, das Sagen kurz zusammenfasst, Joe zu lesen bittet und von dem er erwartet, dass er es beim Erlernen der Führung berücksichtigt. Die Leser können diese Referenzliste nutzen, um ihre eigene Führungslektüre zu verfolgen.
Jedes Kapitel ist kurz, prägnant und nützlich, um die Kunst der Führung zu meistern. Am Ende jedes Kapitels finden sich drei Zusammenfassungen, die Joes Arbeit, Sagens Coaching-Prozess für Führungskräfte und anregende Diskussionsfragen zu Fallstudien vorstellen. Der Text und die Fallstudienfragen sind komplette Unterrichtspläne für ein Führungsseminar oder eine Trainingssequenz. Dieser Text wird wahrscheinlich zu einem Ihrer besten Bücher über Führung und zu einer wertvollen Ressource werden.
Käufern dieses Buches wird empfohlen, auch die Top-10-Führungsbücher und Führungsbuch-Bestseller von Brene Brown, John C. Maxwell und Ken Blanchard zu lesen.
Sie können dieses Buch anwenden auf:
Team-Führung.
Führungskräftetraining.
Führungskräfte-Coaching.
Nonprofit-Führung.
Unternehmensführung.
Mentoring für Führungskräfte.
Führung im Gesundheitswesen.
Selbststudium der Führung.
Bücher über Führung.
Unterrichtspläne zur Führung.
Führung in der Dienstleistungsbranche.
Mentoring und Coaching für Unternehmen.
Persönliche Entwicklung von Führungskräften.
Entwicklung der selbstgesteuerten Führung.
Entwicklung von selbstverwalteter Führung.
| ISBN: | 9781663214614 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
