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Originaltitel:
Nurse Leadership and Management: Foundations for Effective Administration
Inhalt des Buches:
Die Autoren dieses Buches sind Innovatoren, Strategen, Provokateure, Führungspersönlichkeiten im Wandel und mitfühlende Kliniker. Ihre Ratschläge basieren auf Fakten und jahrelanger Erfahrung und dienen als Leitfaden für Führungskräfte, um Zwänge zu überwinden und die Nation zu einer besseren Gesundheit zu führen. Während der Inhalt für neue Führungskräfte und leitende Angestellte grundlegend ist, sind die Ratschläge dieser Führungskräfte eine Inspiration für alle."
-Deborah Zimmermann, DNP, RN, NEA-BC, FAAN.
Vorstandsvorsitzende der DAISY-Stiftung.
Gewählte Präsidentin der American Organization for Nursing Leadership.
Mitglied des globalen Beratungsausschusses der Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.
Erik Martin, DNP, RN, CENP.
Vizepräsident, Patientenbetreuung und Leiter der Krankenpflege, Norton Children's Hospital.
Präsident der Amerikanischen Organisation für Führungsaufgaben in der Krankenpflege.
Erster Coldiron-Stipendiat der Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.
Amerikanische Krankenschwesternvereinigung, Vereinigung für Finanzmanagement im Gesundheitswesen.
Dieses innovative Lehrbuch zu Führung und Management für Pflegestudenten zeichnet sich durch sein hochkarätiges Herausgeber- und Autorenteam aus und ist einzigartig in seiner Konzentration auf Beziehungen, Kommunikation und emotionale Intelligenz in allen Phasen der Karriere von Pflegekräften. Der Text ist voller praktischer Inhalte, die zeigen, dass Führungsqualitäten eine Schlüsselkomponente des Managements sind, und untersucht spezifische Rollen in der Pflege - Pflegemanager, Führungskräfte und leitende Angestellte - während er gleichzeitig die neuesten AACN-, AONL- und ANA-Kompetenzen berücksichtigt. Fallbeispiele veranschaulichen Führungs- und Managementaufgaben in einer Vielzahl von Szenarien, und ausführliche, umfassende Fallstudien am Ende des Buches befassen sich mit komplexen Themen, die sich auf Inhalte des Textes beziehen.
Zu den Autoren gehört ein vielseitiges und versiertes Team von Nurse Leaders mit Erfahrung in klinischen, administrativen, leitenden und akademischen Bereichen. Zu den vom Autorenteam vertretenen Organisationen und Schulen gehören:
⬤ Amerikanische Krankenschwesternvereinigung.
⬤ Amerikanische Organisation für Führungsaufgaben in der Pflege.
⬤ Vereinigung für Führungswissenschaft in der Krankenpflege.
⬤ Cleveland Clinic.
⬤ DAISY-Stiftung.
⬤ Eisenhower Health.
⬤ Frances Payne Bolton Krankenpflegeschule, Case Western Reserve University.
⬤ New Yorker Universität.
⬤ New York-Presbyterian Weill-Cornell Medical Center.
⬤ Universität von Texas MD Anderson Cancer Center.
Die Kapitel folgen einem strukturierten Format und befassen sich mit Führung, Professionalität, relationaler Führung in der Praxis, sozialen Determinanten der Gesundheit, Telemedizin, Innovation, strategischer Planung, Finanzen und Budgetierung sowie Governance. Der gesamte Text enthält Aufgaben für Studenten, und Fallbeispiele regen die Studenten dazu an, ihre eigenen Fähigkeiten zu bewerten und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Lernziele und Lernfragen in jedem Kapitel vertiefen den Inhalt und betonen die verschiedenen Kompetenzen, die für Führungskräfte und Manager erforderlich sind. Übungen in Form von Rollenspielen helfen dabei, effektive Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu fördern, und die Ressourcen des Ausbilders bieten Lernaktivitäten und Lehrstrategien für die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte in der Pflege.
Hauptmerkmale:
⬤ Das Autorenteam besteht aus hochrangigen Führungskräften aus dem Bereich der Verwaltung von Gesundheitssystemen.
⬤ Unterstreicht die Bedeutung von Beziehungen und emotionaler Intelligenz für die kompetente Führung und das Management von Pflegekräften.
⬤ Demonstriert spezifische Krankenpflege-Rollen und praktische Anwendungen durch zahlreiche, hochwertige Fallstudien.
⬤ Unterscheidet klar zwischen verschiedenen Führungskompetenzen.
⬤ Bietet Rollenspielübungen zur Verbesserung der Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
⬤ Bietet zahlreiche Ressourcen für Ausbilder, darunter PowerPoint-Präsentationen und ein Handbuch für Ausbilder, das Lernaktivitäten und Lehrstrategien enthält.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780826177940 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 504 |
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