Bewertung:

Das Buch „Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR“ bietet inspirierende Berichte und Lektionen aus dem Leben von dreißig erfolgreichen Personalleitern. Es dient als Leitfaden für HR-Fachleute, die ihre Führungsqualitäten durch die Erfahrungen und Erkenntnisse etablierter Persönlichkeiten in diesem Bereich verbessern möchten.
Vorteile:⬤ Reichhaltige Einblicke in die Erfahrungen erfolgreicher HR-Führungskräfte.
⬤ Ermutigt zu persönlicher Reflexion und Wachstum.
⬤ Bietet einen Rahmen für das Verständnis wesentlicher Führungskompetenzen.
⬤ Nützlich für Lehr- und Entwicklungsprogramme in der Managementausbildung.
⬤ Bietet authentische und nachvollziehbare Geschichten, die den Leser ansprechen.
⬤ Gilt als ein Klassiker der HR-Literatur mit weltweiter Bedeutung.
⬤ Die Komplexität der Lektionen bietet möglicherweise keine einfachen, geradlinigen Lösungen.
⬤ Es kann eine tiefere Auseinandersetzung erfordern, um die dargestellten Erkenntnisse vollständig zu erfassen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR
Leaders in the Making enthält ausführliche Interviews mit dreißig HR-Führungskräften aus dem öffentlichen und dem privaten Sektor.
Diese Lebensgeschichten bieten einen Überblick über ihre frühe Kindheit, ihre Ausbildung und ihre Karriere im Laufe der Jahre und berühren die Wendepunkte im Leben dieser Führungskräfte, ihre wichtigsten Einflüsse und die Lektionen, die sie gelernt haben, um zu werden, was sie sind. Die Autoren analysieren diese dreißig Geschichten, um ein Muster für die Lebenswege, Kompetenzen und Werte dieser Führungskräfte zu erstellen.
Das Buch bietet hervorragende Lektionen für Eltern, Schul- und Hochschulleiter, Lehrer, Manager, Personalleiter, CXOs und CEOs. Es enthält auch Selbsthilfeinstrumente zur Bewertung von Kompetenzen, Werten und Karrieren der Leser, damit diese ihre eigene Entwicklung planen können.