Führungspersönlichkeiten im Werden: Die Tücken von Change-Makern in der Personalabteilung

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Führungspersönlichkeiten im Werden: Die Tücken von Change-Makern in der Personalabteilung (N. Agrawal Arvind)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR“ wird von den Lesern für seine aufschlussreiche Erforschung des Werdegangs von 30 prominenten HR-Führungskräften hoch gelobt. Es hebt Schlüsselkompetenzen und entscheidende Momente in ihrer Karriere hervor und bietet Inspiration und Anleitung für aktuelle und angehende Personalfachleute. Das Buch gilt als wichtige Ressource für die persönliche Entwicklung im Personalbereich und bietet praktische Anwendungsmöglichkeiten in der Ausbildung und im Führungstraining.

Vorteile:

Bereichernde und inspirierende Erfahrungsberichte erfolgreicher HR-Führungskräfte.
Bietet wertvolle Lektionen über persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum.
Nützlich als Ressource für Seminare, Kurse und Workshops zur Förderung von Führungstalenten.
Empfohlen als Pflichtlektüre an Business Schools mit Schwerpunkt Personalwesen.
Enthält authentische Geschichten, die zu wichtigen Erkenntnissen für die Karriereplanung von Personalverantwortlichen führen.

Nachteile:

Enthält keine einfachen Antworten und ist daher nicht für diejenigen geeignet, die nach schnellen Lösungen suchen.
Die Tiefe der persönlichen Geschichten könnte für einige Leser, die eine kurze Anleitung bevorzugen, zu detailliert sein.
Der Fokus auf indische HR-Führungskräfte könnte für manche Leser weniger relevant sein, wenn sie eine breitere internationale Perspektive suchen.

(basierend auf 7 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR

Inhalt des Buches:

Leaders in the Making enthält ausführliche Interviews mit dreißig HR-Führungskräften aus dem öffentlichen und dem privaten Sektor.

Diese Lebensgeschichten bieten einen Überblick über ihre frühe Kindheit, ihre Ausbildung und ihre Karriere im Laufe der Jahre und berühren die Wendepunkte im Leben dieser Führungskräfte, ihre wichtigsten Einflüsse und die Lektionen, die sie gelernt haben, um zu werden, was sie sind. Die Autoren analysieren diese dreißig Geschichten, um ein Muster für die Lebenswege, Kompetenzen und Werte dieser Führungskräfte zu erstellen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780143459972
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2022
Seitenzahl:480

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