Führungspersönlichkeiten kultivieren: Wie Männer und Frauen die Kraft ihres Gehirns nutzen können, um gemeinsam effektiv zu führen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen wird Peter Deans Buch als aufschlussreiche und abgerundete Ressource zum Thema Führung gelobt und sein multidisziplinärer Ansatz hervorgehoben, der Psychologie, Medizin, Kunst und Wissenschaft integriert. Die Leserinnen und Leser schätzen die praktischen Ratschläge und die eingehende Analyse der geschlechtsspezifischen Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Führung. Das Buch ist sowohl für aktuelle als auch für angehende Führungskräfte von Nutzen, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf effektiver Kommunikation und Empathie liegt.

Vorteile:

⬤ Abgerundeter und lehrreicher Inhalt
⬤ multidisziplinärer Ansatz
⬤ praktische Ratschläge zu Kommunikation und Einfühlungsvermögen
⬤ zugängliche Analyse
⬤ nützlich für aktuelle und angehende Führungskräfte
⬤ unterhaltsame Lektüre
⬤ wichtige Einblicke in die Geschlechterdynamik in der Führung.

Nachteile:

In den Rezensionen wird nichts erwähnt.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Cultivating Leaders: How Men and Women Can Use the Power of the Brain to Effectively Lead Together

Inhalt des Buches:

PETER J. DEAN, Ph.

D. ist der Leiter von Leaders By Design, der Abteilung für die Entwicklung von Führungsqualitäten und das Coaching von Führungskräften bei The Leader's Edge. Mit mehr als 40 Jahren nationaler und internationaler Erfahrung stützt sich Peter J.

DEAN bei seiner Arbeit als Coach und Berater von Führungskräften auf aktuelle Forschungsergebnisse und bewährte Praktiken im Bereich der Führungsentwicklung.

Leaders By Design hilft Führungskräften, die Feinheiten der globalen Führung und des Umgangs mit unterschiedlichen Kulturen und Subkulturen zu erkennen und zu verstehen. Peter war 8 Jahre lang in Europa und Asien tätig und hat in 14 Ländern Vorträge gehalten, Beratungen durchgeführt und Coachings gegeben.

Er ist ein produktiver Autor, dessen Artikel häufig in einer Vielzahl von Zeitungen veröffentlicht wurden, und er hat in seiner Karriere 11 Bücher verfasst, darunter: Leadership for Everyone (McGraw-Hill, 2005); und sein jüngstes Buch The Bully-Proof Workplace: Essential Strategies, Tips and Scripts for Dealing with the Office Sociopath (McGraw-Hill, 2017), das er gemeinsam mit seiner Partnerin und Ehefrau Molly Shepard verfasst hat. Er war Dozent für Kommunikation, Ethik und Führung an der Wharton School und dem Fels Center of Government, beide an der University of Pennsylvania. Peter hatte den O.

Alfred Granum-Lehrstuhl für Management am American College in Bryn Mawr, Pennsylvania, inne und war Mitglied des Lehrkörpers der Fordham University, der University of Tennessee, der Pennsylvania State University und der University of Iowa. Peter hat an der University of Iowa promoviert und einen MS-Abschluss an der University of Pennsylvania erworben. Im Jahr 2018 erhielt Peter ein Zertifikat in angewandter Neurowissenschaft über die Wissenschaft der Coaching-Kunst, das von ION, ICF und der Association for Coaching anerkannt wurde.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781664130876
• Autor: J. Dean Peter
• Verlag: Xlibris Us
• Einband: Hardcover