Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management
In der Gesellschaft und in Organisationen vollziehen sich rasante Entwicklungen. Sie erfordern eine flexible, reaktionsfähige und kompetente Belegschaft.
Der demografische Wandel und der zunehmende Mangel an jungen Arbeitnehmern haben zu einer steigenden Nachfrage nach generationenübergreifenden Arbeitsplätzen geführt. In einigen Ländern ist es üblich, multikulturelle Arbeitnehmer zu beschäftigen, um ihr reiches Fachwissen zu nutzen. Erfahrene ältere Arbeitnehmer werden nicht mehr als Belastung für die Wirtschaft angesehen.
Im Gegenteil, Praktiken wie das Unternehmertum von Senioren sind ebenfalls beliebt. Ähnlich verhält es sich mit der technologischen Entwicklung und den Unterschieden zwischen den Arbeitnehmern, die in Führungsfragen diskutiert werden, aber auch mit der Vielfalt.
Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management untersucht die Unterschiede zwischen monokulturellen und intergenerativen Arbeitnehmern in westlichen und östlichen Unternehmen. Es untersucht die technologischen Entwicklungen wie Industrie 4.
0 auf gesellschaftlicher und industrieller Ebene. Mit Themen wie intergenerationale Vielfalt, organisatorische Interaktionen und Mitarbeiterzufriedenheit ist dieses erstklassige Nachschlagewerk eine hervorragende Ressource für Unternehmensleiter und Führungskräfte, Personalmanager, Soziologen, Studenten und Hochschullehrer, Bibliothekare, Forscher und Akademiker.
| ISBN: | 9781668461402 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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