Leadership. Analysis of Trait, Behaviour, and Contingency Theories
Seminararbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Corporate Governance, Note: 2. 1 (A), University of West Scotland (Business School), Veranstaltung: Doctorate of Business Administration, Sprache: Deutsch: Englisch, Beschreibung: Es besteht kein Zweifel an der Existenz von Führungspersönlichkeiten und ihrem bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der menschlichen Zivilisation.
Die Geschichte ist übersät mit Geschichten über viele große Führungspersönlichkeiten. Einige sind für ihre Geschicklichkeit auf dem Schlachtfeld bekannt, andere vielleicht für ihren Geschäftssinn oder für die Inspiration ihrer Mitarbeiter. Was auch immer die Gründe für den Ruhm sind, die Menschen haben erkannt, dass die Fähigkeit einer Person, andere zum Handeln und zum Erreichen von Zielen zu bewegen, sie in der Gesellschaft hervorhebt.
Es bleibt jedoch die Frage: Was macht sie anders? Ziel dieser theoretischen Abhandlung ist es daher, einen Überblick über die Definition von Führung und über die drei wichtigsten Führungstheorien zu geben, nämlich die Eigenschafts-, die Verhaltens- und die Kontingenztheorie. Der Autor wählt dann einen besonderen Schwerpunkt auf die Kontingenztheorie, die weiter analysiert wird.
| ISBN: | 9783668353657 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
