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Originaltitel:
Feedback That Works for Nonprofit Organizations
Inhalt des Buches:
In Non-Profit-Organisationen wird die Personalentwicklung immer wichtiger, aber mangelnde Ressourcen führen dazu, dass viele Non-Profit-Führungskräfte glauben, dass wirksame Feedback-Systeme unerreichbar sind.
Non-Profit-Organisationen können jedoch wirksames Feedback in ihrer Organisation einführen, indem sie das Situation-Behavior-Impact (SBI)-Modell nutzen. Mit diesem System können Sie wirksames Feedback geben, das Ihrer gemeinnützigen Organisation hilft, ihren Auftrag zu erfüllen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781604911725 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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