Bewertung:
Das Buch bietet aufschlussreiche und praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Chefs und der Dynamik am Arbeitsplatz. Viele Rezensenten fanden das Buch sympathisch, unterhaltsam und hilfreich, um ihre Arbeitssituationen zu verstehen. Einige waren jedoch der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe fehlt und bestimmte Persönlichkeitstypen von Chefs nicht angemessen behandelt werden.
Vorteile:⬤ Bietet aufschlussreiche und nachvollziehbare Inhalte.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz.
⬤ Leicht zu lesen und gut gegliedert.
⬤ Fördert die Selbstwahrnehmung und das Verständnis für die Dynamik des Chefs.
⬤ Viele Leser spürten, dass sich ihre Arbeitserfahrung nach der Anwendung der Ratschläge verbesserte.
⬤ Einige Leser fanden es zu grundlegend oder zu wenig tiefgründig.
⬤ Nicht alle Persönlichkeitstypen von Chefs werden behandelt, was zu einer eingeschränkten Anwendbarkeit in bestimmten Situationen führt.
⬤ Einige Kritiker bemängelten, das Buch sei zu simpel oder zu formelhaft.
⬤ Einige Rezensenten äußerten sich unzufrieden und behaupteten, das Buch entspreche nicht ihren Erwartungen.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Working for You Isn't Working for Me: How to Get Ahead When Your Boss Holds You Back
Der Leitfaden für alle, die am Arbeitsplatz mit schwierigen Autoritätspersonen zu tun haben.
Früher oder später müssen wir alle für jemanden arbeiten, den wir nicht ausstehen können - sei es ein unfähiger Vorgesetzter, ein untergrabender Abteilungsleiter oder ein übermäßig fordernder Kunde. Wenn das passiert, kündigen manche Menschen, andere leiden im Stillen, und wieder andere werden damit fertig, indem sie schmollen, besessen sind oder Vergeltung üben.
Aber Sie können diese wichtige Beziehung am Arbeitsplatz selbst in die Hand nehmen. In diesem Buch bieten Katherine Crowley und Kathi Elster, die Autorinnen des Bestsellers Working for You Is Killing Me, konkrete Beispiele für schlechte Chefszenarien und ein bewährtes Vier-Schritte-Programm zur Verbesserung jeder Situation:
-Aufspüren - Erkennen Sie, wie diese Person Sie in den Wahnsinn treibt.
-Lösen - Entdecken Sie konkrete Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihre Macht zurückzugewinnen.
-Entpersonalisieren - Lernen Sie, wie Sie die Handlungen Ihres Chefs weniger persönlich nehmen können.
-Handeln - Entwickeln Sie einen Plan, um das zu bekommen, was Sie brauchen, und Ihre Karriere voranzubringen.
| ISBN: | 9781591843689 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 320 |
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