Bewertung:

Peter Loge verwendet Fußball als Metapher, um Management- und Führungslektionen zu vermitteln, die in verschiedenen Arbeitsumgebungen anwendbar sind. Das Buch kombiniert persönliche Erfahrungen, Interviews mit Führungskräften und praktische Einsichten, die in die alltägliche Teamdynamik und organisatorische Strategien umgesetzt werden können.
Vorteile:Das Buch bietet kluge Einsichten und praktische Tipps, die leicht anzuwenden sind, unabhängig davon, wie sehr man sich für Fußball interessiert. Loge schreibt fesselnd und verständlich, mit anregenden Lektionen aus dem Fußball und der Managementpraxis. Die Leser schätzen die Beispiele aus der Praxis, die umsetzbaren Ratschläge für Manager und Mitarbeiter sowie den Schwerpunkt auf Teamarbeit und Kommunikation. Viele finden das Buch wertvoll für die Schaffung von Teamnormen und die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
Nachteile:Einige Leser könnten feststellen, dass die Fußballmetaphern bei ihnen nicht ankommen, wenn sie sich nicht für diesen Sport interessieren. Einige wenige könnten anmerken, dass die Erkenntnisse zwar wertvoll sind, aber im Kontext komplexerer Managementherausforderungen vereinfacht oder zu stark vereinfacht erscheinen könnten.
(basierend auf 26 Leserbewertungen)
Soccer Thinking for Management Success: Lessons for Organizations from the World's Game
Die moderne Welt ist vernetzt und arbeitet ständig. Unternehmen haben nicht mehr den Luxus der Zeit.
Fachwissen ist nicht mehr auf ein paar kluge Köpfe in Eckbüros beschränkt, die Informationen prüfen, zu denen nur sie Zugang haben, und Anweisungen über mehrere Schichten von Mittelsmännern an Neun-zu-Fünf-Mitarbeiter weitergeben, die die Anweisungen ausführen und das Papier wieder nach oben weiterleiten, um auf die nächsten Anweisungen zu warten. Die erfolgreiche Organisation von heute ist dezentralisiert und bleibt ständig in Bewegung. Tatsächlich ist der Erfolg einer Organisation dem Fußball sehr ähnlich.
Jeder Spieler ist sowohl Spezialist als auch Generalist. Die Verantwortung auf dem Spielfeld ist verteilt, und jeder im Team arbeitet für jeden anderen. Die Kommunikation zwischen den Spielern ist konstant.
Fußball ist 90 Minuten Systemdenken in Aktion. Soccer Thinking for Management Success stammt von einem Fußballfan und -spieler, der seine Karriere mit dem Aufbau und der Leitung von Teams und Organisationen verbracht hat. Er stützt sich auf Erkenntnisse bekannter und weniger bekannter Führungskräfte, die das Fußballdenken für ihren Erfolg nutzen.
Dies ist nicht nur ein weiteres Buch einer berühmten Person darüber, wie man eine große Führungskraft wird. Dies ist ein Management- und Führungsbuch von und für den Rest von uns.