Bewertung:
Das Buch wird für seinen ermutigenden Inhalt und seine praktischen Ratschläge, die sich auf persönliche Erfahrungen und Theorien stützen, hoch gelobt. Es wird als relevant für die Bewältigung aktueller und zukünftiger Trends am Arbeitsplatz angesehen, was es zu einer hilfreichen Lektüre für die persönliche und berufliche Entwicklung macht.
Vorteile:⬤ Kraftvoll und inspirierend
⬤ relevante und praktische Ratschläge
⬤ fesselnde persönliche Geschichten
⬤ gut recherchiert
⬤ leicht zu verstehen und umzusetzen
⬤ effektive Tipps für das Karrieremanagement
⬤ perfekte Länge.
Einige Rezensenten wünschen sich mehr Tiefe oder Details in bestimmten Bereichen, aber spezifische Nachteile werden in den vorliegenden Rezensionen nicht hervorgehoben.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Future Fit - How to Stay Relevant and Competitive in the Future of Work
Bei der Zukunft der Arbeit geht es um Talent, nicht um Technologie.
In ihrem Buch "Future Fit" sagt die Autorin Andrea Clarke, dass wir unsere eigenen Fähigkeiten auf eine Art und Weise verbessern müssen, die wir vielleicht noch nicht bedacht haben, wenn wir den Algorithmus überholen wollen, um in der Zukunft der Arbeit sicher zu sein.
Mit dem Einzug der künstlichen Intelligenz in die Arbeitswelt und dem Wandel der traditionellen Arbeitsverhältnisse steuern wir auf eine weit weniger strukturierte Ära der Arbeit zu. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre Talentmodelle neu konzipieren, ihre Mitarbeiter neu qualifizieren und ihre Geschäftspraktiken für das digitale Zeitalter neu definieren müssen. Für den Einzelnen bedeutet dies, dass die Verantwortung für das Finden, Sichern und Erbringen von Arbeit mehr als je zuvor bei ihm liegt.
Die Verwerfungen sind klar, aber auch die Chancen: Diejenigen, die ihre "menschlichen Fähigkeiten" auf die nächste Stufe heben, werden sich in einem dynamischen und anspruchsvollen neuen Markt deutlich abheben.
Clarke, der auf eine faszinierende internationale Karriere zurückblicken kann, die von Fernsehjournalismus über Auslandshilfe bis hin zur Unternehmenskommunikation reicht, vermittelt Ihnen in seinem neuen Buch die acht entscheidenden menschlichen Fähigkeiten, in die wir alle in einem neuen Arbeitsumfeld investieren müssen. Von Reputationskapital, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Kreativität bis hin zu Networking, Führung, Problemlösung und kontinuierlichem Lernen lernen Sie auch, wie Sie diese Kernkompetenzen des #FutureFit auf neue und moderne Weise einsetzen können.
| ISBN: | 9780648410072 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How to Stay Relevant and Competitive in the Future of Work |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 192 |
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