
Gifts of Leadership: Team Building Through Empathy and Focus
Wieder im Druck Das klassische Statement eines Meistercoachs und Autors darüber, was es braucht, um in Zeiten großer Veränderungen und Herausforderungen eine erfolgreiche Führungskraft zu sein - eine Mischung aus: Empathie - Präsenz und Echtheit zeigenFokus - die Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens und der Führungskraft in Einklang bringenVision - ein klarer Blick auf eine Zukunft, die für alle optimal ist“ ... eine leichte Lektüre ohne ‚Berater-Sprache‘. ' „.
-Robert MacDonald, Vizepräsident, Unterhaltungselektronikgruppe, Sony Kanada.
„... bietet Managern ... die Möglichkeit, das volle Potenzial der Organisation auszuschöpfen. „.
-Eric Sorensen, Vizepräsident, Adams Brands, Warner-Lambert.
„... sollte von jedem Manager gelesen werden, der eine echte Führungspersönlichkeit werden möchte. „.
-Michael T. Harrington, Vizepräsident, Kraft Canada.
ART HORN ist auch der Autor von „Beyond Ego: Influential Leadership Starts Within“; „Face It: Die verborgene Angst erkennen und überwinden, die alle Konflikte am Arbeitsplatz antreibt“ und ‚Skills for Sales Success‘. Er ist der Gründer und Präsident von HORN, einem Unternehmen, das die Fähigkeiten von Menschen und Organisationen beeinflusst, um deren Ergebnisse zu verbessern. Zu den mehr als 500 Kunden, die HORN seit seiner Gründung im Jahr 1985 betreut hat, gehören Unternehmen wie Scotiabank, Air New Zealand, Coca Cola, Expedia, Microsoft, IBM, Mercedes-Benz, Unilever und Walmart. Art Horn lebt in Toronto, Kanada.