Geben und Empfangen von Leistungsfeedback

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.

Originaltitel:

Giving and Receiving Performance Feedback

Inhalt des Buches:

Wenn Sie sich vor Leistungsbeurteilungen fürchten und Sie wissen, dass die Beurteilten dies auch fürchten, bereiten Sie sie und sich selbst mit dieser schnellen Lektüre vor, die ein überzeugendes Argument für die Notwendigkeit eines ausgewogenen Feedbacks liefert.

Alles, was Sie tun müssen, ist, ein halbes Dutzend Seiten mit Post-it-Notizen zu versehen und dieses Buch vor der nächsten Beurteilungsrunde an Ihre direkten Mitarbeiter weiterzugeben.