Leserbewertungen
Zusammenfassung:Thrive by Design von Don Rheem ist ein vielbeachtetes Buch, das die Neurowissenschaften mit effektiven Führungspraktiken verbindet. Es unterstreicht die Bedeutung von emotionaler Bindung, Feedback und Anerkennung am Arbeitsplatz und vertritt die Ansicht, dass modernes Management die Anpassung an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Mitarbeiter erfordert. Während viele Leser das Buch als wertvolle Ressource zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Führungsfähigkeiten empfanden, gab es einige negative Rezensionen, in denen auf Inkohärenz und mangelnde Praxisnähe hingewiesen wurde.
Vorteile:⬤ Knackiger und glaubwürdiger Schreibstil
⬤ verbindet Neurowissenschaft und Führung effektiv
⬤ bietet klare Handlungsschritte
⬤ behandelt wichtige Themen wie Mitarbeiterengagement, Kulturwandel und Fortschrittsmessung
⬤ intuitive und sinnvolle Ideen für Führungskräfte
⬤ dient als nützliches Handbuch für das Management.
⬤ Einige Rezensionen erwähnen Inkohärenz und seltsame Schreibweise
⬤ nicht alle Leser fanden es praktisch oder wertvoll
⬤ ein Rezensent kritisierte es scharf und meinte, es sei eher eine Strafe als ein Leitfaden.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Thrive by Design: The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures
Inhalt des Buches:
FÜHRUNG IST EINE WISSENSCHAFT FÜR SICH.
Was wäre, wenn sich Ihr Team auf den Montag statt auf den Freitag freuen würde? Es mag albern klingen, aber diese Art von Arbeitsplatzkultur ist möglich und wird heute in vielen Unternehmen gelebt.
Mit Thrive by Design bietet Don Rheem, CEO von E3 Solutions, Managern und Führungskräften tiefe Einblicke in das, was die Leistung von Mitarbeitern aus einer gehirngerechten Perspektive antreibt. Thrive by Design geht weit über die recycelten, oberflächlichen Taktiken in den meisten Führungsbüchern hinaus und macht Sie mit den Auslösern für vorbildliches Verhalten am Arbeitsplatz auf neurologischer Ebene vertraut. Das Anzapfen dieser Auslöser führt zu erhöhter Produktivität, Wohlbefinden, Verantwortlichkeit und Mitarbeiterbindung. Wenn Sie die in diesem Buch beschriebenen praktischen Ansätze und Instrumente anwenden, werden Sie weniger Fehlzeiten, zersetzenden Tratsch, Mitarbeiterdrama, Unfälle und Qualitätsmängel erleben.
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die es leid sind, gegen eine unzufriedene Unternehmenskultur anzukämpfen; an Personalverantwortliche, die mehr Zeit damit verbringen, auf Dramen am Arbeitsplatz zu reagieren, als ihre Aufgabe und ihren Zweck in der Organisation zu erfüllen; und an Mitarbeiter, die von toxischen Führungskräften und uninspirierten Unternehmenskulturen gelähmt wurden und wissen wollen, dass es einen besseren Weg gibt. Unabhängig von der Branche oder der Unternehmensgröße können die klaren Grundlagen und Schritte, die in Thrive by Design skizziert werden, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781946633064 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
