Leserbewertungen
Zusammenfassung:Bob Rosens Buch „Grounded“ unterstreicht die Bedeutung von Selbsterkenntnis und persönlicher Gesundheit für eine effektive Führung. Er vertritt die Auffassung, dass der Erfolg einer Führungskraft in ihrem ganzheitlichen Wohlbefinden in verschiedenen Dimensionen verwurzelt ist: körperlich, emotional, intellektuell, sozial, beruflich und spirituell. Das Buch bietet Einblicke, Anekdoten und einen Orientierungsrahmen für Führungskräfte, um diese Bereiche zu entwickeln.
Vorteile:⬤ Bietet einen ganzheitlichen Ansatz für Führungskräfte, der sich auf die persönliche Gesundheit und den Charakter konzentriert.
⬤ Bietet wertvolle Einsichten, Geschichten und einen Rahmen, der auf verschiedene Führungskräfte anwendbar ist, nicht nur auf leitende Angestellte.
⬤ Legt klar die inneren Qualitäten dar, die für eine effektive Führung in der heutigen komplexen Welt notwendig sind.
⬤ Ermutigt zur Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum und fordert Führungskräfte auf, authentischer und bodenständiger zu sein.
⬤ Einige Rezensenten fanden, dass es dem Inhalt an neuen Einsichten und Tiefe mangelt, und meinten, es wiederhole bekannte Konzepte.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, das Buch sei zu vollgepackt mit Informationen, so dass es schwierig sei, sich die wichtigsten Punkte zu merken.
⬤ Es gab Beschwerden über den Erhalt gebrauchter Bücher, obwohl man neue erwartet hatte.
⬤ Einige Kritiker bemängelten einen Mangel an Überzeugung bei der Erörterung der geistigen Gesundheit.
(basierend auf 45 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Grounded: How Leaders Stay Rooted in an Uncertain World
Inhalt des Buches:
Ein provokanter, persönlicher Ansatz zur Führung, der auf einer eingehenden Untersuchung mit Hunderten von Führungskräften aus aller Welt beruht.
Angesichts des umwälzenden Wandels und der wirtschaftlichen Turbulenzen sehen sich viele der heutigen Führungskräfte schlecht gerüstet, um die Gefahren zu bewältigen, mit denen sie konfrontiert sind. Sie müssen sich mit chronischer Unsicherheit, zynischen Mitarbeitern und persönlichem Burnout auseinandersetzen. Die meisten sind mit dem vorherrschenden Paradigma schlecht bedient, das sich zwanghaft auf das konzentriert, was wir tun, um kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, und dabei sabotiert, wer wir als gesunde menschliche Wesen sind. Nur wenige haben Alternativen gesehen - bis jetzt.
Grounded schlägt einen neuen Ansatz vor, der sich an Menschen wendet, die sich mit diesen Kräften auseinandersetzen müssen. Dieses neue Paradigma wendet sich an unser besseres Selbst. Basierend auf dem Healthy Leader Modell des Autors konzentriert es sich auf die sechs persönlichen Dimensionen, die die besten Führungskräfte der Welt antreiben - und auftanken -: körperliche, emotionale, intellektuelle, soziale, berufliche und spirituelle Gesundheit.
Das Buch zeigt, dass Führungskräfte auf jeder Ebene ihr Selbstbewusstsein stärken, ihr ungenutztes Potenzial entwickeln und deutlich bessere Ergebnisse erzielen können - für sich selbst, ihre Teams und ihre Organisationen.
⬤ Zeigt den Lesern, wie sie ein persönliches Führungsmodell aufbauen können, das mit ihren Werten, Zielen und Fähigkeiten übereinstimmt.
⬤ Enthält neue Geschichten von Führungskräften aus einer Vielzahl von Organisationen, darunter die New Yorker Feuerwehr, PricewaterhouseCoopers, die Lego Group und Medstar Health.
⬤ Gibt Führungskräften praktische Werkzeuge an die Hand, um ihre schwierigsten Herausforderungen mit größerer Kompetenz, Zuversicht und Wirkung zu meistern.
Indem sie sich selbst weiterentwickeln und die sechs Dimensionen meistern, können die Leser die Ausdauer und Stärke erlangen, um nicht nur schwierige Zeiten zu überstehen, sondern viel, viel mehr zu erreichen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118680773 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 376 |
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