Bewertung:

Das Buch wird für seinen aufschlussreichen Inhalt und seine praktischen Strategien für die Einstellung von Mitarbeitern, die Bindung von Talenten und die persönliche Führungsentwicklung gelobt. Es gilt als wertvolle Ressource sowohl für Personalverantwortliche als auch für Führungskräfte, die ihre Karriere vorantreiben und die Unternehmensdynamik verbessern wollen.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen, voller Strategien und Geschichten aus dem wirklichen Leben, bietet wertvolle Einblicke für die Karriereentwicklung und liefert praktische Techniken zur Verbesserung von Führung und Teammanagement.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Go Beyond the Job Description: A Step-By-Step Guide to Optimizing Talents, Skills, and Strengths in Organizations
Was können Sie gut, was Sie bei der Arbeit nicht nutzen? In Go Beyond the Job Description erfahren Personalverantwortliche und Geschäftsführer, wie sie den Beitrag des Einzelnen und des Teams steigern können, indem sie das nutzen, was sie bereits wissen. Schritt für Schritt wird gezeigt, wie Produktivität, Motivation und Engagement des Einzelnen mit einem bewährten 100-Tage-Projekt namens Talent Engagement Optimization (TEO) gesteigert werden können.
Bei TEO geht es darum, mehr von dem zu nutzen, was die Menschen in ihrem Job bereits haben, aber nicht nutzen. Es geht über die alltäglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten hinaus und berücksichtigt eingehend die Talente, Möglichkeiten und die Entwicklung der Mitarbeiter jetzt und in der Zukunft und bindet sie auf praktische und sinnvolle Weise ein, so dass Mitarbeiter und Unternehmen davon profitieren.
Zu den Funktionen gehören eine Online-Beurteilung, um die eigene Talent-Engagement-Zone zu ermitteln, ein Entwicklungsplan, ein strategischer Programmübergangsplan sowie zusätzliche Ressourcen und Tools. Ein methodisches und aufschlussreiches Buch mit detaillierten Leitlinien für jeden Personalleiter, der die Talente seiner Mitarbeiter optimieren und ein nachhaltiges Engagement aufbauen möchte, vor allem wenn er nur über begrenzte Zeit und Mittel verfügt.