Gehen Sie weg, um zu gewinnen: Ein Handbuch zur Bekämpfung von Mobbing am Arbeitsplatz

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (4,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Walk Away to WIN: A Playbook to Combat Workplace Bullying“ von Megan Carle hat gemischte Kritiken erhalten. Viele Leser schätzen die ermutigenden Einsichten und Strategien, die es für den Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz und für die persönliche Entwicklung bietet. Einige Kritiken beziehen sich jedoch auf den Schreibstil und die Klarheit der Autorin.

Vorteile:

Das Buch wird als unschätzbar wertvoll für junge Berufstätige angesehen, die in das Berufsleben eintreten, da es ermutigende Strategien und persönliche Einsichten zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz bietet. Die Leser fanden es inspirierend, bestärkend und hoffnungsfördernd, mit praktischen Anwendungen für den Umgang mit toxischen Arbeitssituationen. Das Buch ist sowohl für Personen, die von Mobbing betroffen sind, als auch für Manager, die ihre Teams unterstützen wollen, zu empfehlen.

Nachteile:

Zu den Kritikpunkten gehören ein schlecht ausgeführter Schreibstil, der Rückgriff auf verwirrende Sportmetaphern und ein Mangel an Klarheit und Detailgenauigkeit. Einige Leser hatten den Eindruck, dass sich das Buch eher wie eine Streitschrift als ein Ratgeber zur Selbsthilfe liest, und äußerten ihre Enttäuschung über die Schilderung ihrer Erfahrungen durch den Autor.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Walk Away to Win: A Playbook to Combat Workplace Bullying

Inhalt des Buches:

Mit giftigen Kollegen umgehen, gemobbte Kollegen unterstützen und am Arbeitsplatz und darüber hinaus erfolgreich sein

Mobbing am Arbeitsplatz, das von allgemeinen Konflikten bis hin zu psychischer Gewalt reicht, hat sich in vielen Büros zu einer Epidemie entwickelt. Das Workplace Bullying Institute berichtet, dass über 80 Millionen Arbeitnehmer von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind. Und mit der Großen Kündigung sehen wir, dass eine giftige Kultur oder ein giftiger Manager einer der Hauptgründe ist, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen. Wenn Sie oder ein Kollege von Mobbing betroffen sind, gehört "Walk Away to Win" in Ihr Arsenal gegen Mobbing.

In Walk Away to Win schöpft Megan Carle aus ihren eigenen Erfahrungen als Mobbingopfer am Arbeitsplatz und zeigt auf, wie ungesunde Arbeitsplatzkulturen Mobbing begünstigen. Sie beschreibt die Kosten, die solches Mobbing für den Unternehmenserfolg verursacht, und erklärt, was Geschäftsleute aller Ebenen tun können, um Mobbing gegen sich selbst und ihre Mitarbeiter zu bekämpfen. Sie analysiert die gemeinsamen Merkmale von Mobbern und hilft den Lesern zu verstehen, wie man jeder Art von Mobbingverhalten begegnen kann. Walk Away to Win ist in vier Teile gegliedert:

⬤ Teil Eins ist dem Erkennen von Mobbing am Arbeitsplatz gewidmet. Hier werden Sie in die Grundlagen von Mobbing am Arbeitsplatz eingeführt.

⬤ Teil zwei widmet sich dem Verständnis des kulturellen Kontextes, in dem Mobbing am Arbeitsplatz gedeiht. Das große Bild, das Ihnen helfen wird, Mobbing besser zu verstehen.

⬤ Teil Drei beleuchtet das Erkennen von Mobbing in der freien Wildbahn anhand von Mobbing-Beispielen aus dem wirklichen Leben am Arbeitsplatz und vermittelt Ihnen ein Verständnis für die verschiedenen Arten, wie Mobbing auftritt.

⬤ Teil Vier hilft Zielpersonen, Mobbing am Arbeitsplatz zu navigieren und zu überwinden, egal ob das bedeutet, in ihrer Rolle zu bleiben oder wegzugehen.

Walk Away to Win sendet eine laute und klare Botschaft an die Zielpersonen: Sie werden gesehen, Sie machen nichts falsch, Sie haben Möglichkeiten, und der Erfolg kann anders aussehen, als man es Ihnen beigebracht hat. Es bietet Hoffnung und Vernunft - und einen Weg, Ihre Würde zu bewahren, selbst an den giftigsten Arbeitsplätzen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781264949632
• Autor: Megan Carle
• Verlag: Mcgraw Hill Book Co
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2023
• Seitenzahl: 320