Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch befasst sich mit der Notwendigkeit einer zentrierten Führung inmitten des Drucks, dem moderne Führungskräfte ausgesetzt sind, und bietet praktische Strategien und persönliche Geschichten. Einige Leser finden es tiefgreifend und aufschlussreich, während andere der Meinung sind, dass es zu sehr abschweift und ihre Erwartungen an eine gezieltere Anleitung nicht erfüllt.
Vorteile:Viele Leser schätzen die praktischen Konzepte und die nachvollziehbaren Geschichten des Buches und finden es inspirierend und leicht zu lesen. Es bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte, die ihnen helfen, Herausforderungen zu meistern und die Ruhe zu bewahren. Besonders gelobt werden die Belief Buster Matrix und der persönliche Schreibstil.
Nachteile:Einige Leser kritisieren, dass das Buch zu sehr abschweift und ihre Erwartungen an eine prägnante Anleitung zur Gelassenheit nicht ganz erfüllt, da nicht alle Konzepte ihren Bedürfnissen entsprechen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Composure: How Centered Leaders Make the Biggest Impact
Inhalt des Buches:
Durch Reflexion, gezielte Übungen und Erzählungen lädt Sie Zoe Rouths Composure dazu ein, Ihre eigene Suche nach einer zentrierten Führungskraft zu erkunden. Auf der Grundlage von Erkenntnissen erfahrener Führungskräfte werden Sie durch Ihre eigene Führungsreise geführt.
Gelassenheit hilft Ihnen, Ihre persönliche Suche einzugrenzen und zu fokussieren, ein Verständnis für Ihre wichtigsten Führungsherausforderungen zu entwickeln, zu lernen, mit Mut und Vertrauen zu leben und Ihre einzigartige Führungspräsenz zu entwickeln. Die Führungsexpertin Zoe Routh unterstützt den Aufbau einer stärkeren Führungs- und Unternehmenskultur durch Mut, Weisheit und Mitgefühl. Sie arbeitet eng mit Führungskräften im Hochschulbereich, im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft zusammen und hält regelmäßig Vorträge zu den Themen, mit denen Führungskräfte in der Industrie heute konfrontiert sind.
Über die Autorin: Die Führungsexpertin Zoe Routh inspiriert Führungskräfte und ihre Teams dazu, in Zeiten der Herausforderung und des Wandels erfolgreich zu sein.
Als Rednerin und Mentorin stellt sie etablierte Führungskonzepte in Frage und unterstützt den Aufbau einer stärkeren Unternehmenskultur durch Mut, Weisheit und Mitgefühl. Als gebürtige Kanadierin begann Zoe ihre Karriere im Nordwesten Ontarios, wo sie Kanutouren durch die raue kanadische Wildnis leitete.
Im Jahr 1996 zog sie nach Australien, um mit Outward Bound zu arbeiten, wo sie landesweit anerkannte Outdoor-Führungstrainingsprogramme entwickelte. Als eingebürgerte Australierin hat sich Zoe im ganzen Land einen Namen gemacht. Als Programmmanagerin bei der Australian Rural Leadership Foundation entwickelte sie nationale Veränderungs- und Führungsprogramme für so unterschiedliche Gruppen wie die Telstra Foundation und das Wine Industry Future Leaders Program.
Außerdem hält sie regelmäßig Vorträge zu Themen, mit denen Führungskräfte in der Branche heute konfrontiert sind. Zoe arbeitet eng mit Führungskräften im Hochschulbereich, im öffentlichen Dienst auf SES-Ebene und in der Privatwirtschaft zusammen. Ihre Lust auf Outdoor-Abenteuer führt sie regelmäßig durch das ganze Land.
Sie fährt gerne Telemark-Ski, ist sechs Marathons gelaufen und wandert gerne im Hochland. Sie ist mit einem wunderbaren Australier verheiratet und Mutter von sechs gartenfressenden Hühnern.
Lesen Sie mehr über Zoes Arbeit unter www.innercompass.com. au.
