Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders“ (Geschichten von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen) enthält inspirierende Geschichten und Einblicke von über 32 Frauen im Gesundheitswesen, die ihre Herausforderungen und Erfolge in einem traditionell von Männern dominierten Bereich beleuchten. Das Buch dient als Motivationsquelle für angehende weibliche Führungskräfte und alle, die sich für eine Führungsrolle interessieren, und bietet wertvolle Lektionen zur Überwindung von Hindernissen und zum Erreichen von Erfolg.
Vorteile:⬤ Inspirierende und nachvollziehbare Geschichten von verschiedenen weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen.
⬤ Wertvolle Einblicke in die Bewältigung von Herausforderungen in Beruf und Privatleben.
⬤ Zugängliche Lektionen, die für jeden relevant sind, der sich für Führungsaufgaben interessiert, nicht nur für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
⬤ Gut recherchierte und ansprechende Texte.
⬤ Ermutigt junge Menschen, insbesondere Frauen, eine Karriere in Führungspositionen anzustreben.
⬤ Einige Leser haben das Gefühl, dass sich das Buch vor allem auf Frauenfragen konzentriert, obwohl viele Lektionen für alle anwendbar sind.
⬤ Manche würden sich mehr praktische, umsetzbare Ratschläge wünschen als persönliche Anekdoten.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders
Inhalt des Buches:
In den meisten Jahrgängen der medizinischen Fakultäten in den USA sind heute 50 % oder mehr Frauen als Ärzte tätig. Dennoch besetzen nur relativ wenige von ihnen die höchsten Führungspositionen im Gesundheitssystem. In einer Zeit, in der sich die meisten darin einig sind, dass das US-Gesundheitssystem grundlegend verändert werden muss, plädiert dieses Buch dafür, dass talentierte Ärztinnen, die sich in der Sprache der Gesundheitspolitik und der Wirtschaft ausdrücken können, zu denjenigen gehören sollten, die den Weg weisen.
In Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders stellt die Herausgeberin und Autorin Deborah M. Shlian, MD, MBA, 33 außergewöhnliche Ärztinnen vor, die es geschafft haben, sich gegen alle Widerstände durchzusetzen. Sie erzählen ihre persönlichen und fesselnden Geschichten - einschließlich der Hindernisse und Herausforderungen, die sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu bewältigen hatten - auf ihrem Karriereweg, der sie von der klinischen Medizin zu Führungspositionen in Behörden, Hochschulen, Krankenhäusern, Anbietergruppen, Managed Care, der Pharmaindustrie, in der Beratung und bei unternehmerischen Vorhaben führte. Die Lektionen, die sie gelernt haben, sind nicht nur für Frauen relevant und gelten nicht nur für das Gesundheitswesen - sie sind universell.
Die Geschichten (die eigentlich "Fallstudien" sind) veranschaulichen die Vorreiterrolle und die Kreativität einer Gruppe berufstätiger Frauen, die es verstehen, Prozesse und Verfahren zu nutzen, um die Komplexität großer Organisationen zu bewältigen, und die Führungsqualitäten einsetzen, um andere zu motivieren und durch Veränderungen und Unsicherheiten zu führen.
Die vorgestellten Frauen sind bewusst eine heterogene Gruppe. Einige stehen noch am Anfang ihrer Managementkarriere, andere befinden sich auf halbem Weg, einige haben bereits Führungspositionen erreicht, und einige stehen kurz vor dem Ruhestand oder sind bereits in Rente. Einige sind verheiratet, andere nicht, einige haben Kinder, andere haben keine. Einige sind ausgebildete Chirurgen, andere sind Allgemeinmediziner. Obwohl sie als ärztliche Führungskräfte in praktisch jeder Art von Gesundheitsorganisation in den USA arbeiten, haben ihre Geschichten viele Gemeinsamkeiten.
Lessons Learned" ist eine unverwechselbare Ressource, die sich mit Themen wie den folgenden befasst:
⬤ Karriereoptionen nach der medizinischen Ausbildung.
⬤ Führungsmöglichkeiten jenseits eines traditionellen klinischen Umfelds.
⬤ Herausforderungen für Frauen am Arbeitsplatz, Diskriminierung, Gehaltsdiskrepanzen und unterschiedliche Erwartungen.
⬤ Rollenmodelle, Mentorenschaft und Patenschaften auf der Führungsebene.
⬤ Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bonus Nr. 1: Viele Kapitel enthalten eine Vignette über Führung und darüber, wie man sich in der komplexen Umgebung eines oft von Männern dominierten Arbeitsumfelds in den oberen Etagen zurechtfindet. Es bietet die Gewissheit, dass es auf dem Karriereweg eines Arztes ein Unterstützungssystem gibt.
Bonus #2: Praktisch alle Frauen in diesem Buch sind bereit, als Mentorinnen zu fungieren und Ratschläge zu erteilen. Sie können eine wertvolle Ressource für junge Ärzte sein, die Unterstützung suchen. Kontakte sind über die Herausgeberin Dr. Deborah Shlian erhältlich.
Aus dem Vorwort von Theresa Rohr-Kirchgraber, MD, FACP, FAMWA, Präsidentin der American Medical Women's Association (AMWA): "Von diesen Frauen können wir alle lernen, dass wir, wenn es keinen Weg gibt, einen schaffen können. Wenn der Weg nicht ausgetreten ist, müssen wir ihn gehen und ihn für die nächste Generation begehbar machen. Wenn der Weg schmal ist, müssen wir ihn gemeinsam mit anderen verbreitern. Keiner von uns ist auf dieser Reise allein. Wir stehen auf den Schultern derer, die vor uns gegangen sind, an der Seite derer, die bei uns sind, und für die, die nach uns kommen.".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780996663250 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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