Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine umfassende und praktische Herangehensweise an das Management von Organisationen mit dem Schwerpunkt auf sozialer Gerechtigkeit gelobt, auch wenn einige Leser den ursprünglichen Inhalt als veraltet und ineffektiv empfinden.
Vorteile:⬤ Umfassend und aktuell
⬤ von Experten verfasst
⬤ bietet praktische Schritte für das Management von Organisationen
⬤ betont spezifische Ziele und Messgrößen
⬤ behandelt alle Aspekte des Betriebs.
⬤ Das erste Kapitel wird als veraltet und irrelevant kritisiert
⬤ einige Kommentare werden als Mangel an Vertrauen und modernem Kontext angesehen
⬤ Bedenken hinsichtlich des Preis-Leistungs-Verhältnisses.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Nonprofit Management: A Social Justice Approach
Inhalt des Buches:
Non-Profit-Organisationen müssen in zunehmendem Maße nachweisen, wie sich die Grundsätze der sozialen Gerechtigkeit auf jeden Aspekt ihrer Arbeit auswirken. Dies ist das einzige Lehrbuch, das die Grundsätze der sozialen Gerechtigkeit ausdrücklich in die Verwaltung einer gemeinnützigen Organisation integriert. Es vermittelt den Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Wertesystem der sozialen Gerechtigkeit in ihre Arbeit als effektive Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen zu integrieren. Anhand von praktischen Tipps und anschaulichen Fallbeispielen erklärt der Text die Struktur und die Prozesse von Nonprofit-Organisationen mit besonderem Schwerpunkt auf Themen der sozialen Gerechtigkeit. Nonprofit-Management: A Social Justice Approach" wird von einem interdisziplinären Team prominenter Führungskräfte aus Wirtschaft, Management und Sozialwesen herausgegeben, die gemeinsam das Fordham Center for Nonprofit Leaders leiten. Sie haben eine Gruppe von Fachautoren zusammengestellt, die einen umfassenden Überblick über den Bereich der Nonprofit-Führung geben.
Das Buch erörtert die Geschichte der Entwicklung des Nonprofit-Managements bis zum heutigen Tag. Es befasst sich mit rechtlichen und ethischen Überlegungen, Organisationsplanung und Personalführung, Finanzen, Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, öffentlichem Engagement und Freiwilligenarbeit, Programmgestaltung und Zuschussentwicklung, Unternehmensführung und Vorstandsentwicklung, Entwicklung einer internationalen gemeinnützigen Organisation, Informationstechnologie, Karriereentwicklung und Gründung einer gemeinnützigen/sozialen Unternehmerorganisation. Weitere Kapitel befassen sich mit Qualitätsverbesserung, Mentoring und dem Verfassen von Vorschlägen. Der Text ist ideal für Studenten und Dozenten in den Bereichen Verwaltung von Sozialdienstleistungen, Führung von Humandienstleistungen, Management von Sozialarbeit, öffentliches und kommunales Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung und Verwaltung und Management des Gesundheitswesens.
HAUPTMERKMALE:
⬤ Enthält den einzigen Nonprofit-Management-Text, der Themen der sozialen Gerechtigkeit integriert.
⬤ Herausgegeben von einer interdisziplinären Gruppe von Autoren aus den Bereichen Sozialdienst, Sozialarbeit, Management und Nonprofit.
⬤ Enthält anschauliche Fallstudien und Prüfungsfragen.
⬤ Enthält innovative Inhalte zu sozialer Innovation und Unternehmertum.
⬤ Ergänzende PowerPoint-Präsentationen sind für Ausbilder verfügbar.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780826127372 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 331 |
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