Gemeinsam führen: Der kühne, mutige, absichtliche Weg zur Skalierung Ihres Unternehmens

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,9 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Lead Together ist ein praktischer und inspirierender Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Organisation durch Selbstmanagement und Zusammenarbeit verändern wollen. Das Buch stellt konventionelle Geschäftspraktiken in Frage, ermutigt zu schrittweisem Wandel und hilft Führungskräften, durch die Übernahme neuer Rahmenbedingungen und Praktiken effektiver zu werden. Es verbindet Theorie mit Beispielen aus der Praxis und macht sie für die Leser zugänglich und umsetzbar.

Vorteile:

Das Buch wird für seine Praxisnähe, seine inspirierenden Geschichten und seine klaren Rahmenbedingungen hoch geschätzt. Es bietet umsetzbare Erkenntnisse, die sowohl im geschäftlichen als auch im privaten Kontext angewendet werden können. Die Autoren ermutigen zu schrittweisem Wandel und betonen die Bedeutung eines aufgeschlossenen Ansatzes für die Führung. Viele Leser fanden den Text fesselnd und die Ideen revolutionär, insbesondere wenn es darum geht, die Komplexität des modernen Organisationslebens zu bewältigen.

Nachteile:

Einige Leser könnten feststellen, dass die Selbstmanagementkonzepte die traditionellen Führungsrollen in Frage stellen, was verwirrend oder entmutigend sein könnte. Einige Rezensenten merkten an, dass der Übergang zu diesen neuen Praktiken mehr Unterstützung und Anleitung erfordern könnte, als das Buch bietet, insbesondere für diejenigen, die tief in konventionelle Organisationsstrukturen eingebettet sind.

(basierend auf 63 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Lead Together: The Bold, Brave, Intentional Path to Scaling Your Business

Inhalt des Buches:

Es ist an der Zeit, dass wir Unternehmen anders aufbauen.

In Lead Together bieten die Autoren Brent Lowe, Susan Basterfield und Travis Marsh Gründern, CEOs und anderen Führungskräften eine radikal neue Art zu arbeiten und ein Unternehmen zu skalieren. Lead Together vermittelt Ihnen Schlüsselprinzipien und bewährte Methoden zur Umwandlung von Top-Down-Führungsmodellen in dynamische menschliche Systeme mit gemeinsamer Verantwortung und Rechenschaftspflicht durch die Konzepte der Selbstorganisation und des Selbstmanagements. Sie werden von den Leitern von mehr als sechzig Unternehmen, die an der Spitze dieser Bewegung stehen, über die Herausforderungen und Vorteile der Einführung eines neuen Arbeitsparadigmas erfahren.

Warnung: Dieser Weg ist nichts für schwache Nerven. Es ist ein radikaler Ansatz, um Ihr Unternehmen zu skalieren - mutig und absichtlich. Er erfordert Engagement und Beharrlichkeit, Experimentierfreudigkeit und den Appetit auf Veränderung. Lowe, Basterfield und Marsh sind selbst Unternehmensgründer und verfügen zusammen über mehr als fünfzig Jahre Erfahrung als Coaches und Katalysatoren für die Skalierung von Unternehmen. Sie haben unzähligen Gründern und Führungskräften wie Ihnen dabei geholfen, das menschliche Potenzial ihrer Teams freizusetzen und Organisationen zu schaffen, die gemeinsam führen. Sind Sie bereit, den Sprung zu wagen?

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781774580165
• Autor: Brent Lowe
• Verlag: Page Two Books Inc
• Einband: Taschenbuch