Bewertung:
Ruth Haley Bartons Buch „Pursuing God's Will Together“ (Gemeinsam nach Gottes Willen streben) bietet christlichen Führungskräften eine praktische Anleitung zur geistlichen Unterscheidung sowohl im persönlichen als auch im gemeinschaftlichen Kontext. Das Werk betont, wie wichtig es ist, individuelle geistliche Praktiken zu verändern, bevor man sich auf die Entscheidungsfindung in der Gruppe einlässt, und legt nahe, dass wahre Unterscheidungsfähigkeit aus einer tiefen Verbindung mit Gottes Willen und dem Heiligen Geist erwächst. Das Buch ist gut strukturiert und bietet eine klare Methodik zur Förderung der Unterscheidungsfähigkeit in Führungsteams. Kritiker weisen jedoch auf den subjektiven Charakter des Buches und die Schwierigkeit hin, seine Grundsätze vollständig umzusetzen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Schritte zur geistlichen Unterscheidung in Führungsgruppen.
⬤ Ermutigt zu persönlichem geistlichen Wachstum als Grundlage für die Entscheidungsfindung in Unternehmen.
⬤ Bietet nachdenkliche Überlegungen und Fragen für eine tiefere Auseinandersetzung.
⬤ Transformativ für die Kirchenleitung und hilfreich für das Verständnis von Gottes Führung.
⬤ Gut geschrieben und aufschlussreich, so dass es einem breiten Publikum zugänglich ist.
⬤ Manche Leser empfinden den Stil als psychologisch und subjektiv.
⬤ Erfordert erheblichen Zeitaufwand für Einzel- und Gruppenübungen; keine schnelle Lösung.
⬤ Eher für Gruppen als für Einzelpersonen oder Paare geeignet.
⬤ Es fehlt ein klares, schrittweises Modell, das leicht in praktischen Szenarien angewendet werden kann.
(basierend auf 72 Leserbewertungen)
Pursuing God's Will Together - A Discernment Practice for Leadership Groups
Kirchenvorstände und andere christliche Führungsteams haben sich lange auf säkulare Modelle für die Führungspraxis verlassen.
Ruth Haley Barton, Präsidentin des Transforming Center, hilft Teams beim Übergang zu einem viel passenderen Modell - einer geistlichen Gemeinschaft, die gemeinsam Unterscheidungsfähigkeit praktiziert.
| ISBN: | 9780830835720 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | A Discernment Practice for Leadership Groups |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 256 |
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