Bewertung:
Das Buch wird für seine praktischen Einblicke und seine eingehende Forschung zum Management von Millennial- und Gen Z-Teams gelobt und bietet eine Synthese der Erfahrungen von Führungskräften und Studenten. Es legt den Schwerpunkt auf das Verständnis der Generationsunterschiede, um die Dynamik am Arbeitsplatz zu verbessern.
Vorteile:⬤ Sehr nützlich für Startup-Gründer, die Teams von Millennials und der Generation Z leiten
⬤ praktische Erkenntnisse aus der Forschung
⬤ hilft bei der Planung von Kultur und Führungsstilen
⬤ aufschlussreiche Diskussionen über die Weltanschauungen der Generationen
⬤ enthält Interviews mit Führungskräften und Studenten.
Nicht explizit in den Rezensionen erwähnt, aber ein möglicher Nachteil könnte ein Fokus sein, der sich für Teams außerhalb der Millennials und Gen Z Demografie weniger relevant anfühlen könnte.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Generation Why: How Boomers Can Lead and Learn from Millennials and Gen Z
Junge Menschen, die ins Berufsleben eintreten, sind vielleicht mehr denn je auf der Suche nach Sinn und Authentizität in ihrer Laufbahn.
Dieses Buch hilft Managern, die postmoderne Weltanschauung der Generation Z und der jüngeren Millennials zu verstehen, wie sie ihr Verhalten am Arbeitsplatz beeinflusst und wie sie am Arbeitsplatz geführt werden wollen. Karl Moore verfolgt einen praktischen und bodenständigen Ansatz, um zu verstehen, was Millennials und die Generation Z antreibt und wie das Bildungssystem, in dem sie aufgewachsen sind, ihre Weltanschauung geprägt hat.
Auf der Grundlage von Hunderten von Interviews mit unter Dreißigjährigen in Kanada, den Vereinigten Staaten, Japan, Island, dem Vereinigten Königreich und anderswo sowie von Interviews mit Führungskräften, um deren Ansichten über die sich verändernde Dynamik am Arbeitsplatz zu erfahren, bietet Generation Why eine gründliche Untersuchung der Vorstellungen dieser Generationen über Wahrheit, Hierarchie und Führung. Mit dem Schwerpunkt auf Zuhören, Zielsetzung, Reverse Mentoring, Feedback und der Art und Weise, wie Menschen am Arbeitsplatz miteinander umgehen, bietet „Generation Why“ die wesentlichen Werkzeuge für eine effektive Zusammenarbeit mit Millennials und der Generation Z und für die Entfaltung ihres vollen beruflichen Potenzials.
| ISBN: | 9780228016878 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 216 |
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