Bewertung:
Das Buch „Storytelling in Business“ von Forman unterstreicht die Bedeutung des Geschichtenerzählens für Kommunikationsfachleute und Führungskräfte und bietet einen Rahmen und Fallstudien aus großen Unternehmen. Während einige Leser das Buch für aufschlussreich und gut recherchiert halten, kritisieren andere die Einfachheit, die Wiederholungen und den Mangel an praktischen Anleitungen.
Vorteile:Das Buch hebt die Bedeutung des Geschichtenerzählens in der Unternehmenskommunikation hervor, bietet einen soliden Rahmen mit Fallstudien aus führenden Unternehmen, enthält praktische Diagnose-Checklisten und ist mit Beiträgen zahlreicher Experten gut recherchiert.
Nachteile:Einige Leser empfinden den Inhalt als zu simpel, sich wiederholend und nicht ausreichend auf die praktische Umsetzung oder detaillierte Anleitungen ausgerichtet.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization
Geschichtenerzählen kann eine lebenslange und lebenserhaltende Geisteshaltung sein, ein persönliches Erbe, das uns mit unseren Gemeinschaften verbindet. Es kann auch als organisatorisches Erbe dienen - ein Managementinstrument, das Unternehmen hilft, sich zu entwickeln und zu gedeihen. Seit mehr als einem Jahrzehnt hilft die preisgekrönte Autorin Janis Forman Führungskräften dabei, Geschichten im Dienste ihrer Unternehmensziele zu erzählen. In Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization (Die authentische und fließende Organisation) zeigt sie den Lesern, wie die Kunst des Geschichtenerzählens ihnen helfen kann, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Dieses Buch konzentriert sich auf die Rolle des Geschichtenerzählens auf Unternehmensebene und bietet ein forschungsbasiertes Rahmenwerk für das Geschichtenerzählen in Unternehmen. Forman präsentiert Originalbeispiele von Chevron, FedEx, Phillips und Schering-Plough. Unternehmen, wie die im Buch vorgestellten, können das Geschichtenerzählen für gute Zwecke nutzen, z. B. um ihrer Strategie einen Sinn zu geben, sie zu kommunizieren und Kultur und Marke zu entwickeln oder zu stärken. Dieser Einsatz von Storytelling hat positive Auswirkungen, die sich nachhaltig und signifikant auf ein Unternehmen auswirken können. Auch wenn große Unternehmen Teams von Digital- und Kommunikationsexperten beschäftigen, kann jeder von uns viel von ihren Erfahrungen lernen, um Geschichten zu entwickeln, die unsere eigenen Ziele fördern.
Um die Reichweite des Storytellings aufzuzeigen, führte Forman 140 Interviews mit Fachleuten, die von CEOs in kleinen und florierenden Unternehmen über Experten für Unternehmenskommunikation und digitale Medien bis hin zu Filmemachern reichen - zweifellos die weltweiten Experten für visuelles Storytelling. Sie zeigt auf, was man daraus lernen kann und wie man die praxiserprobten Strategien dieser Führungskräfte anwenden kann. Obwohl sich dieses Buch auf das Geschichtenerzählen im Unternehmenskontext konzentriert, lässt sich Forman von Erzählungen in Literatur und Film, von philosophischen und sozialen Überlegungen sowie von relevanten Konzepten aus einer Vielzahl anderer Disziplinen inspirieren, um dem Leser zu zeigen, wie man wirklich authentische und bedeutungsvolle Geschichten entwickelt, um den Erfolg zu fördern. Ein abschließendes Kapitel bringt die Leser wieder an den Anfang: die Entwicklung ihrer eigenen "Signaturgeschichte".
Dieses Buch ist ein bahnbrechendes Werk, das uns über den Druck und den Lärm des täglichen Organisationslebens hinausführt, um Menschen auf eine nachhaltige, kraftvolle Weise zu beeinflussen. Es lehrt uns, fließende Geschichtenerzähler zu sein, die durch die Beherrschung dieser lebenswichtigen Fähigkeit Erfolg haben.
| ISBN: | 9780804768719 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 304 |
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