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Designing Systems and Processes for Managing Disputes
Designing Systems and Processes for Managing Disputes bietet einen praxisorientierten, interdisziplinären Ansatz mit weitreichenden praktischen Anwendungen. Anhand von sieben Fallstudien aus dem wirklichen Leben und zahlreichen Beispielen entwerfen und implementieren die Studierenden ein Verfahren zur Lösung und Vermeidung von Streitigkeiten, bei denen herkömmliche Verfahren versagt haben. Dies ist ein Muss für Studenten und Praktiker gleichermaßen.
Neu in der zweiten Auflage:
⬤ Ein kapitellanger Schwerpunkt auf Moderationsfähigkeiten für Designer.
⬤ Die Hinzufügung einer siebten zentralen Fallstudie zu den Prozessen nach der Erschießung von Trayvon Martin in Sanford, Florida.
⬤ Ein neuer Anhang mit einem Überblick über Mediation für Studenten, die noch keinen Mediationskurs besucht haben.
⬤ Ein interessanter neuer Bericht über einen brasilianischen Richter, der mit Hilfe von Designing Systems and Processes for Managing Disputes neue Verfahren zur Lösung mehrerer, teilweise seit über 20 Jahren anhängiger Fälle im Zusammenhang mit der Inanspruchnahme von Land zur Schaffung eines neuen Nationalparks entwickelte.
⬤ Eine neue Frage, die sich auf die Probleme im Zusammenhang mit der Gestaltung von gerichtsnahen Mediationsprogrammen konzentriert.
⬤ Aktualisierungen in allen Kapiteln und im Anhang.
Professoren und Studenten werden profitieren von:
⬤ Schwerpunkt auf der Entwicklung von Fähigkeiten für Designer von Konfliktsystemen.
⬤ Multidisziplinärer Ansatz.
⬤ Biografien von Designern, die den Studenten einen Eindruck davon vermitteln, wie sie in die Arbeit als Designer von Streitbeilegungssystemen einsteigen können.
⬤ Ein Anhang mit kurzen Übersichten über Verhandlungen, Schlichtung und Schiedsverfahren hilft Studenten, die keine Erfahrung mit Streitbeilegung haben.
⬤ Problemstellungen und Übungen, die den Studierenden helfen, das Gelernte anzuwenden.
⬤ Beispiele für komplexe Streitfälle.
⬤ Vorgestellte Streitfälle, darunter eBay, ein Schiedsgericht für Kindesmissbrauch, gerichtsbezogene Mediation, innerinstitutionelle Streitigkeiten sowie Konflikte in Gemeinden und nach Gewalttaten.