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Designing Training Programs: The Critical Events Model
Erstmals veröffentlicht im Jahr 1994.
Diese neue Ausgabe könnte das wichtigste Werkzeug für Personalentwickler sein, um kosteneffiziente, produktivitätsorientierte Schulungsprogramme zu erstellen. Sie aktualisiert das einzigartige Trainingsmodell, das so genannte Critical Events Model, das Personalentwickler an ihre jeweilige Trainingssituation anpassen können.
Das Modell wird in einer Reihe von Schritten vorgestellt, die als Ereignisse bezeichnet werden und dem Entwickler ein einfaches System für die Gestaltung von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Leistung und Effizienz am Arbeitsplatz an die Hand geben.