Bewertung:
Das Buch bietet einen ausführlichen Überblick über die Forschung zum Thema Stress am Arbeitsplatz, wobei das Modell der Nachfragesteuerung und seine Auswirkungen auf die Schaffung gesünderer Arbeitsumgebungen hervorgehoben werden. Trotz seines technischen Charakters gilt es als Klassiker und als Pflichtlektüre für alle, die sich für Gesundheit am Arbeitsplatz und Organisationsentwicklung interessieren.
Vorteile:Umfassende Darstellung der Stressforschung, Skizzierung des Modells der Nachfragesteuerung, historischer Kontext, hoch angesehenes klassisches Werk, relevante Implikationen für moderne Arbeitsumgebungen, nützlich für Praktiker im Bereich Bildung und Organisation.
Nachteile:Keine leichte Lektüre, die technische Natur kann den Zugang für ein allgemeines Publikum einschränken, einige sind der Meinung, dass es in der praktischen Anwendung unterschätzt oder ignoriert wird.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life
Es häufen sich die Hinweise, dass sich die Menschen in vielen modernen Arbeitsumgebungen buchstäblich zu Tode arbeiten.
Aber was wissen wir wirklich über arbeitsbedingten Stress und Krankheiten? Auf der Grundlage einer zehnjährigen Studie mit fast fünftausend Arbeitnehmern zeigt dieses bahnbrechende Buch eines renommierten Wirtschaftsingenieurs und Soziologen sowie eines Spezialisten für Arbeitsmedizin einen klaren Zusammenhang zwischen arbeitsbedingten Erkrankungen und der mangelnden Beteiligung der Arbeitnehmer an der Gestaltung und den Ergebnissen ihrer Arbeit auf.
| ISBN: | 9780465028979 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Seitenzahl: | 398 |
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