Gesundheitskosten knacken: Wie Sie die Kosten für Ihr Unternehmen senken und Ihren Mitarbeitern eine bessere Versorgung bieten

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet kritische Einblicke in das Gesundheitssystem, wobei der Schwerpunkt auf den Fehlern und Mythen rund um Wellnessprogramme und Gesundheitskosten liegt. Es verbindet Humor mit scharfer Kritik an aktuellen Praktiken, was es zu einer unverzichtbaren Lektüre für Fachleute aus dem Gesundheitsmanagement macht.

Vorteile:

Das gut geschriebene und aufschlussreiche Buch ist sehr empfehlenswert für alle, die mit dem Einkauf und dem Management im Gesundheitswesen zu tun haben. Es bietet praktische Lösungen und räumt mit gängigen Mythen über Wellness-Programme auf. Die Autoren schöpfen aus ihrer langjährigen Erfahrung und liefern eine humorvolle und dennoch ernüchternde Kritik an der Gesundheitsbranche.

Nachteile:

Einige Leser waren der Meinung, dem Buch fehle es an konkreten Fakten und es basiere auf Annahmen. Kritisiert wurden auch die Selbstdarstellung der Autoren und ihre vermeintliche Arroganz. Außerdem könnte das Buch komplexe Themen im Gesundheitswesen zu sehr vereinfachen und als abweisend gegenüber anderen Standpunkten empfunden werden.

(basierend auf 29 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Cracking Health Costs: How to Cut Your Company's Costs and Provide Employees Better Care

Inhalt des Buches:

Cracking Health Costs zeigt die besten Möglichkeiten für Unternehmen und Kleinbetriebe auf, sich jetzt gegen die steigenden Gesundheitskosten zu wehren. In diesem Buch werden mehrere praktische Schritte vorgeschlagen, die Sie unternehmen können, um die Kosten zu kontrollieren und die Wirksamkeit der Gesundheitsleistungen zu erhöhen.

In diesem Buch geht es darum, die Gesundheitskosten zurückzudrängen, um Unternehmen und Mitarbeitern Geld zu sparen. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitern müssen die Unternehmen dafür sorgen, dass die Mitarbeiter mit den teuersten Diagnosen nach Möglichkeit in Krankenhäusern optimal behandelt werden, die keine „volumenorientierte“ Medizin praktizieren, um höhere Gewinne zu erzielen. Weniger als 10 % der Beschäftigten verursachen 80 % der Kosten. Etwa 20 % der Patienten wurden völlig falsch diagnostiziert, während viele andere einfach Opfer von Chirurgen sind, die entweder schlechte Medizin praktizieren oder aus Profitgründen überbehandeln.

Einige Unternehmen, wie Walmart und Lowe's, wenden beispielsweise das Konzept der „Centers of Excellence“ an, das der Autor Tom Emerick mitentwickelt hat, als er bei Walmart für den Bereich Sozialleistungen zuständig war. Indem sie feststellen, welche Krankenhäuser die höchsten Pflegestandards anwenden, können die Verantwortlichen für Sozialleistungen die Zahl der unnötigen und kostspieligen Operationen reduzieren und die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter verbessern. Der lösungsorientierte Ansatz des Buches ist einzigartig, weil er von Unternehmen heute umgesetzt werden kann.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781118636480
• Autor: Tom Emerick
• Verlag: Wiley
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2013
• Seitenzahl: 224