Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist wegen seiner praktischen Anwendungen und seiner Wirksamkeit bei der Förderung von Diskussionen, insbesondere in Gruppen, gut aufgenommen worden. Während es positive Veränderungen in kirchlichen Aktivitäten ermöglicht hat, haben einige Teilnehmer Bedenken hinsichtlich der notwendigen Anpassungen an ihr gewohntes Format und die Verfügbarkeit zusätzlicher Ressourcen geäußert.
Vorteile:Hilfreich für Gruppendiskussionen, fördert neue Ideen und Diskussionen, praktische Anwendungen, ausgezeichnet für den Aufbau von Beziehungen, funktioniert gut in großen Gruppen.
Nachteile:Einige Teilnehmer lehnen Änderungen im Format des Unterrichts ab, das Arbeitsbuch wird als unnötig für alle Teilnehmer angesehen, Enttäuschung über die Nichtverfügbarkeit von zusätzlichen Ressourcen für Diskussionsleiter.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Steigern Sie die Fähigkeit Ihres Teams, den Glauben ohne Angst weiterzugeben! Die meisten Kirchen und Christen wenden sich mit ihren Evangelisierungsbemühungen an die falschen Menschen. Das Modell, das wir verwenden, funktioniert nicht mehr, weil es passiv und zu höflich ist und in die falsche Richtung zielt.
Wir machen keine neuen Jünger und tragen nicht wesentlich zur Verwandlung der Welt durch Christus bei. Aber es gibt Hoffnung und praktische Hilfe für Kirchen, die bereit sind, einen neuen Ansatz zu wählen. Get Their Name von Bob Farr, Kay Kotan und Doug Anderson zeigt diese Hoffnung und Hilfe auf.
Das Arbeitsbuch Get Their Name bietet den entscheidenden nächsten Schritt. Kirchenleiter können dieses Hilfsmittel mit ihren Teams, Kleingruppen und Mitarbeitern verwenden, um die Ideen des Buches in ihrem eigenen kirchlichen Kontext zu verstärken.
Das Arbeitsbuch ist so gestaltet, dass es auch als Einzelarbeit verwendet werden kann. Das Get Their Name Workbook: schafft Gesprächsanlässe für Gruppendiskussionen oder persönliches Nachdenken stellt aussagekräftige Fragen, die zu ehrlicher und authentischer Reflexion und Bewertung führen können ermutigt die Gruppenteilnehmer, die Informationen gemeinsam zu verarbeiten, was das Verständnis und das Engagement steigert regt zum Handeln an und erhöht die Wahrscheinlichkeit echter und nachhaltiger Veränderungen in der Gemeinde.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781426782060 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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