Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory
Wenn Aggression durch formale Organisationsstrukturen ausgedrückt wird, wird sie getarnt und nicht konfrontativ und beeinträchtigt die psychische Gesundheit.
Die Beobachtungen von Alexander Abdennur zeigen, dass Menschen den offenen Diskurs vermeiden, segmentierte Positionen einnehmen und sich hinter Organisationsstrukturen verstecken. Nach einem Überblick über zwei universell auftretende und herausfordernde Entwicklungen - Komplexität und Tarnung - empfiehlt Abdennur einen kognitiven Ansatz für das Management von Feindseligkeit am Arbeitsplatz in Organisationen.
Professoren und Studenten der Psychologie, des Organisationsverhaltens und der Kriminologie werden dieses Buch als eine notwendige und aufschlussreiche Quelle betrachten.
| ISBN: | 9781772124910 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 216 |
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