Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Intentional Integrity“ von Robert Chesnut wird von Führungskräften und leitenden Angestellten wegen seiner praktischen Erkenntnisse über Ethik und Integrität am Arbeitsplatz sehr geschätzt. Es bietet eine Mischung aus persönlichen Anekdoten, Fallstudien aus der Praxis und umsetzbaren Schritten zur Förderung einer Kultur der Integrität in Unternehmen. Der fesselnde Schreibstil und die aussagekräftigen Beispiele machen komplexe ethische Fragen leichter zugänglich und nachvollziehbar. Das Konzept der „Code Moments“ wird als wertvolles Instrument zur Veranschaulichung ethischer Dilemmas und zur Anregung von Diskussionen besonders hervorgehoben.
Vorteile:⬤ Fesselnd und gut lesbar; für Führungskräfte und Teams sehr gut nachvollziehbar.
⬤ Bietet praktische Schritte zur Schaffung einer Kultur der Integrität.
⬤ Enthält interessante Fallstudien ('Code Moments'), die ethische Dilemmata veranschaulichen.
⬤ Geeignet für Führungskräfte auf allen Ebenen und in verschiedenen Branchen.
⬤ Kombiniert persönliche Geschichten mit philosophischen und praktischen Einsichten.
⬤ Klar strukturierter und gut gegliederter Inhalt.
⬤ Einige Leser fanden Teile des Buches zu simpel.
⬤ Der Fokus auf Regeln passt vielleicht nicht zu allen Organisationskulturen oder Bedürfnissen.
⬤ Bestimmte Fallstudien wurden gelegentlich wegen mangelnder Vielfalt der Perspektiven kritisiert.
⬤ Nicht alle Leser konnten sich gleichermaßen mit dem philosophischen Ansatz des Autors identifizieren.
(basierend auf 35 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Intentional Integrity - How Smart Companies Can Lead an Ethical Revolution
Inhalt des Buches:
„Rob ist ein Insider, der in zwei bekannten Unternehmen im Silicon Valley Gutes tun und gute Geschäfte machen konnte. Sein Buch enthält kluge, praktische Ratschläge für alle, die Gutes tun und gut wirtschaften wollen.“ -Reid Hoffman, Mitbegründer von Linkedin und Autor von Blitzscaling Der Silicon-Valley-Experte Robert Chesnut zeigt, dass Unternehmen, die nicht ernsthaft über ein entscheidendes Element der Unternehmenskultur nachdenken - Integrität -, zum Scheitern verurteilt sind.
„Handzeichen - wer in dieser Gruppe ist integer? „Mit dieser direkten und oft unbequemen Frage beginnt Robert Chesnut, Chefsyndikus von Airbnb, jede Präsentation vor neuen Mitarbeitern. Die Definition von Integrität ist schwierig. Früher verstand man darunter „die Wahrheit sagen und sein Wort halten“, also nicht nur den Buchstaben, sondern auch den Geist des Gesetzes befolgen.
Doch in einer Zeit, in der Arbeitsplätze immer vielfältiger, globaler und vernetzter werden, führt das Schweigen über Integrität zu Unklarheiten über richtig und falsch, die jeden verunsichern und einer Minderheit von Menschen die Möglichkeit geben, selbstsüchtiges Verhalten zu rationalisieren. Das Vertrauen in die meisten traditionellen Institutionen - Regierungen, religiöse Organisationen und Hochschulen - ist gesunken, und über der Technologie schwebt eine dunkle Wolke.
Doch genau hier kommen die Unternehmen ins Spiel: Während das Vertrauen der Menschen in die Institutionen schwindet, suchen sie bei ihrem Arbeitgeber nach Stabilität. In Intentional Integrity bietet Chesnut einen sechsstufigen Prozess für Führungskräfte, um eine Kultur der Integrität am Arbeitsplatz zu fördern und zu verwalten. Er erläutert die Gründe und den rechtlichen Kontext für die Ethik und die Praktiken und stellt Szenarien vor, um die Nuancen eines tiefgreifenden und objektiven Denkens über die Arbeitsplatzkultur zu beleuchten.
Wir werden immer Regierungen brauchen, um Verteidigung, Infrastruktur und grundlegende gesellschaftliche Funktionen zu verwalten. Aber, so argumentiert Chesnut, der private Sektor hat die Verantwortung, Sensibilität und Flexibilität zu nutzen, um einen breiteren Fortschritt zu erzielen - wenn er mit Integrität handelt“.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781250272478 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How Smart Companies Can Lead an Ethical Revolution |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 320 |
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