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Originaltitel:
Reinventing Giants
Inhalt des Buches:
Ein überzeugendes Profil eines aufstrebenden chinesischen Wettbewerbers
Chinesische Unternehmen erfinden ihre Geschäftsmodelle, ihre Unternehmenskulturen und sich selbst neu und werden zu globalen Konkurrenten, die in ihrem Bestreben, in die Riege der "weltbesten" Unternehmen aufzusteigen, zunehmend Wissen statt billiger Arbeitskräfte anbieten. Dieses Buch bietet ein fesselndes Profil des ehrgeizigsten dieser aufstrebenden chinesischen Konkurrenten, der Haier Corporation (dem weltweit größten Hersteller von Haushaltsgeräten), und vermittelt Einblicke, wie ein Unternehmen sein Geschäftsmodell und seine Unternehmenskultur immer wieder neu erfunden hat, um seinen Erfolg zu sichern.
Reinventing Giants bietet einen exklusiven Einblick in die Haier Corporation und zeigt, wie die Verantwortlichkeit und Verantwortung der Führungskräfte auf jeder Ebene des Unternehmens neu positioniert wurde, wobei der Kernwert der Marktorientierung im Vordergrund steht und die Strategie auf jeder Ebene des Managements angepasst wurde. Er enthält konkrete Arbeitsberichte, die diesen Prozess von Grund auf im Detail zeigen. Die Autoren betonen, dass der Glaube an die Befreiung der Talente der Mitarbeiter stets die treibende Kraft hinter dem Erfolg von Haier war.
⬤ Enthält die bemerkenswerte Geschichte des Turnarounds von Haier und zeigt, wie diese Lehren auf andere Unternehmen übertragen werden können.
⬤ Enthält Informationen für jedes Unternehmen, das sich mit dem Wettbewerb auf dem globalen Markt auseinandersetzen muss.
⬤ Zeigt, wie man die Talente der Mitarbeiter freisetzt, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.
⬤ Verfasst von Bill Fischer, Professor für Innovationsmanagement am IMD in der Schweiz, Umberto Lago, Professor für Management an der Universität Bologna, Italien, und Fang Liu, Research Associate des IMD.
Reinventing Giants hilft globalen Managern, ihre eigenen Geschäftsmodelle und die dazugehörigen Unternehmenskulturen zu überdenken, um die Lektionen von Haier direkt auf ihre eigenen Organisationen anwenden zu können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118602232 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 304 |
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