Bewertung:

Das Buch bietet eine erfrischende Perspektive auf den sozialen Wandel, indem es die Befähigung zur Selbstbestimmung über die Kontrolle stellt und das transformative Potenzial des Glaubens an die Menschen hervorhebt. Anhand persönlicher Geschichten und der Erfahrungen von Sozialunternehmern bietet es praktische Ratschläge für die Förderung von Gemeinschaft und individuellem Wachstum und fordert gleichzeitig einen Bottom-up-Ansatz für die Lösung gesellschaftlicher Probleme. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass es den Konzepten an Tiefe und Verbindung zu konkretem persönlichem Handeln fehlt, und es gibt Kritik an den früheren politischen Zugehörigkeiten und Aktionen des Autors.
Vorteile:⬤ Inspirierend und aufmunternd, ein Aufruf zum Handeln für den sozialen Wandel.
⬤ Fesselnde Erzählungen, die persönliche Erfahrungen und den Werdegang von Sozialunternehmern aufzeigen.
⬤ Betont die Ermächtigung und den Aufbau von Gemeinschaften.
⬤ Bietet eine hoffnungsvolle Perspektive auf das individuelle Potenzial und die Verbesserung der Gesellschaft.
⬤ Diskutiert die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Sektoren für einen integrativen Ansatz.
⬤ Einige Leser finden, dass es den vorgestellten Ideen an Tiefe oder umsetzbaren Schritten mangelt.
⬤ Kritiker weisen auf Widersprüche zwischen der philanthropischen Rhetorik des Autors und früheren politischen Aktionen hin.
⬤ Der Text wirkt manchmal redundant oder übermäßig vereinfacht.
⬤ Einige sind der Meinung, dass das Buch knapper hätte sein können, mit weniger Kapiteln.
(basierend auf 46 Leserbewertungen)
Believe in People: Bottom-Up Solutions for a Top-Down World
Ein überraschender Ansatz, wie Sie dazu beitragen können, die wirklich großen Probleme der Gesellschaft zu lösen - von einem der erfolgreichsten Unternehmer Amerikas.
Die Menschen sind auf der Suche nach einem besseren Weg. Riesige Hindernisse halten Millionen von Menschen zurück, und die Institutionen, die allen helfen sollten, aufzusteigen, erfüllen ihre Aufgabe nicht. Bröckelnde Gemeinden. Eine Einheitsgröße für alle. Unternehmen, die die Wirtschaft manipulieren. Eine Politik, die Chancen erstickt und den Extremen Vorschub leistet. Das Ergebnis ist, dass dieses Land schnell auf eine Zweiklassengesellschaft zusteuert.
Die heutigen Herausforderungen erfordern nichts Geringeres als einen Paradigmenwechsel - weg von einem Top-Down-Ansatz, der die Menschen als Probleme betrachtet, die es zu verwalten gilt, hin zu Bottom-Up-Lösungen, die jeden befähigen, sein Potenzial auszuschöpfen und eine integrativere Gesellschaft zu fördern.
Ein solcher Wechsel beginnt mit der Frage: Was würde es bedeuten, wirklich an die Menschen zu glauben?
Der Geschäftsmann und Philanthrop Charles Koch hat sein Leben der Beantwortung dieser Frage gewidmet. Erfahren Sie, was er im Laufe seiner 60-jährigen Karriere herausgefunden hat, um Ihnen zu helfen, die Prinzipien der Befähigung in Ihrem Leben, in Ihrem Unternehmen und in der Gesellschaft anzuwenden.
Indem er von den sozialen Bewegungen lernte und die Prinzipien anwandte, die den sozialen Fortschritt im Laufe der Geschichte ermöglicht haben, hat Koch mehr erreicht, als er sich erträumt hat - er baute eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt auf und gründete Stand Together, eine der innovativsten philanthropischen Gemeinschaften Amerikas. Brian Hooks, CEO von Stand Together, und Koch zeigen, dass die wirklich großen Probleme - von Armut und Sucht bis hin zu schädlichen Geschäftspraktiken und zerstörerischer öffentlicher Politik - nur gelöst werden können, wenn jeder Einzelne von uns seine einzigartige Rolle als Teil der Lösung findet und aktiv wird.
Koch und Hooks' erfrischender Ansatz fördert Partnerschaft statt Parteilichkeit und spricht Menschen aus verschiedenen Perspektiven und allen Gesellschaftsschichten an. Sie zeigen, dass keine Ungerechtigkeit zu schwer zu überwinden ist, wenn man einen tiefen Glauben an die Menschen teilt, bereit ist, sich mit jedem zusammenzuschließen, um das Richtige zu tun, und daran arbeitet, andere von Grund auf zu stärken.