Gleichberechtigt und doch anders: Karriere-Katalysatoren für die berufstätige Frau

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Gleich und doch anders“ von Anita Bhogle wird für seinen nachvollziehbaren Inhalt und seine aufschlussreichen Perspektiven auf die Herausforderungen und Erfahrungen von Frauen im Beruf hoch gelobt. Rezensenten loben die gründliche Recherche, die praktischen Ratschläge und die Bemühungen der Autorin, Informationen von einer Vielzahl berufstätiger Frauen einzuholen. Das Buch wird als Pflichtlektüre für verschiedene Zielgruppen angesehen, darunter berufstätige Frauen, ihre Familien und Fachleute, die sie unterstützen.

Vorteile:

Das Buch ist gut recherchiert, bietet wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge, regt zur Selbstreflexion und Karriereplanung an, behandelt wichtige Themen wie Schuldgefühle, Unterstützung und Gleichberechtigung und wendet sich an verschiedene Zielgruppen, darunter berufstätige Frauen, Männer, die sie unterstützen, und politische Entscheidungsträger.

Nachteile:

Einige Organisationen werden in einem positiven Licht dargestellt, das möglicherweise nicht die wahre Realität widerspiegelt, was zu irreführenden Wahrnehmungen führen könnte.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Equal, Yet Different: Career Catalysts for the Professional Woman

Inhalt des Buches:

Gleich und doch anders ist genau das, wie Frauen behandelt werden wollen und behandelt werden müssen.

Trotz der wachsenden Zahl von Frauen, die einen Berufsabschluss erwerben, sind sie nach wie vor unterrepräsentiert und fast unsichtbar, wenn es um Führungspositionen oder Entscheidungsaufgaben geht. Obwohl Frauen zweifellos bewiesen haben, dass sie genauso talentiert und fähig sind wie Männer, werden sie immer noch durch die Erwartungen der Gesellschaft und eine weitgehend unbewusste Voreingenommenheit von Kollegen und Familienmitgliedern behindert. Frauen haben nicht nur mit externen Herausforderungen zu kämpfen, sondern müssen auch feststellen, dass ihre eigene Denkweise von ähnlichen Konditionierungen geprägt ist. Die Gründe dafür, dass Frauen es nicht in die Spitzenpositionen der Geschäftswelt schaffen, gehen weit über die bekannten Gründe wie Heirat und Mutterschaft hinaus.

Auf der Grundlage ausführlicher Interviews mit Karrierefrauen, Führungskräften und Experten für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) zeigt Equal, Yet Different Katalysatoren auf, die Frauen dabei helfen können, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und sich zu verwirklichen. Dieses Buch wird all jenen zugute kommen, die sich für die Karrieren von Frauen interessieren - den Frauen selbst, ihren Ehepartnern, ihren Chefs und sogar den Unternehmen, die erfolgreich sein wollen.

VORSCHUSSLORBEEREN

Eine Pflichtlektüre für alle berufstätigen Frauen, die an die Spitze ihres Spiels aufsteigen wollen ... auch für die Männer, die Organisationen leiten oder dies eines Tages zu tun hoffen, und für Männer, die Ehefrauen/Partnerinnen haben. Bravo! ' FAYE D'SOUZA, JOURNALISTIN.

Es gibt viele bewusste und unbewusste Denkweisen, die sich zu Hause und am Arbeitsplatz manifestieren und die Frauen weiterhin zurückhalten. Equal, Yet Different bietet eine positive und ausgewogene Perspektive auf die Katalysatoren, die es Karrierefrauen ermöglichen könnten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen" ANAND MAHINDRA, EXECUTIVE CHAIRMAN, MAHINDRA & MAHINDRA.

Ein Buch, das sich nicht in Allgemeinplätzen erschöpft, sondern tatsächlich einen Aktionsplan für Frauen in der Arbeitswelt aufstellt. Ich habe vor, viele ihrer ausgezeichneten Ratschläge umzusetzen, und das sollten Sie auch tun' NAOMI DATTA, AUTORIN UND FERNSEHPRODUZENTIN.

Anita hat uns allen mit diesem Buch einen echten Leitfaden an die Hand gegeben und ein neues Manifest für eine gleichberechtigte Welt geschaffen' SHRADHA SHARMA, GRÜNDER UND CEO, YOURSTORY MEDIA.

'Gleich und doch anders ist voller Ideen, was Karrierefrauen tun müssen, um die beste Version ihrer selbst zu werden... sie erwähnt nicht nur Bereiche wie Networking und Finanzmanagement, sondern misst auch Gesundheit, Ernährung und Bewegung die gleiche Bedeutung bei' RUJUTA DIWEKAR, ERNÄHRUNGSWISSENSCHAFTLER UND AUTOR.

Ein Buch, das sowohl Männer als auch Frauen lesen müssen, um echte Vielfalt ins Haus und an den Arbeitsplatz zu bringen" RASHMI BANSAL, BESTSELLING-AUTOR.

Eine einfache, aber zum Nachdenken anregende Lektüre, die ich nicht nur all jenen empfehle, die sich einen Namen machen wollen, sondern auch jenen, die sie bei der Erfüllung ihres Traums unterstützen' RACHANA RANADE, UNTERNEHMERIN UND FINANZINHALTERIN.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780670096725
• Autor: Anita Bhogle
• Verlag: India Portfolio
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2022
• Seitenzahl: 256