Bewertung:
Das Buch bietet nützliche Informationen über Autismus und Arbeit, die vor allem für Menschen auf dem Spektrum und Arbeitgeber von Nutzen sind. In vielen Rezensionen werden seine Relevanz und die Einbeziehung verschiedener Perspektiven gelobt. Einige Leser fanden jedoch, dass es an Tiefe und praktischen Ratschlägen mangelt, insbesondere für diejenigen, die sich in einem schwierigen Arbeitsumfeld befinden, und merkten an, dass es eher für Büroangestellte geeignet zu sein scheint als für ein breiteres Spektrum von autistischen Personen.
Vorteile:⬤ Nützliche Quelle für relevante Informationen
⬤ sehr informativ
⬤ enthält verschiedene Perspektiven, auch von Frauen
⬤ dringend benötigter Inhalt
⬤ hilfreich für Menschen auf dem Spektrum und ihre Arbeitgeber.
⬤ Es fehlt an Tiefe und praktischen Ratschlägen für diejenigen, die nicht in einem Büro arbeiten
⬤ wird von einigen Lesern als zu grundlegend empfunden
⬤ gemischte Informationen aus verschiedenen Ländern können verwirrend sein
⬤ liest sich eher wie ein Gewerkschaftshandbuch als ein allgemeines Nachschlagewerk
⬤ begrenzte medizinische Informationen über Autismus.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Autism Equality in the Workplace: Removing Barriers and Challenging Discrimination
Neurodiversität am Arbeitsplatz kann ein Geschenk sein. Dennoch sind nur 15 % der Erwachsenen mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASC) vollzeitbeschäftigt.
In diesem Buch wird untersucht, wie das Arbeitsumfeld autistische Menschen auf positive Weise einbeziehen kann. Die Autorin zeigt auf, welche Probleme Menschen mit Autismus am Arbeitsplatz häufig haben, z. B.
Diskriminierung, mangelnde Kommunikation oder fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen, und bietet Strategien, um dies zu ändern. Das Buch zeigt praktische, angemessene Anpassungen auf, wie z.
B. ein ruhiger Raum oder die Vermeidung von Störungen der Arbeitsabläufe, und demonstriert, wie alltägliche Veränderungen am Arbeitsplatz diesen für alle Mitarbeiter integrativer und produktiver machen können.
Autismus am Arbeitsplatz richtet sich an alle Personen, die ein Interesse daran haben, die Arbeitskultur zu verändern, um die Gleichstellung autistischer Menschen zu gewährleisten. Es ist ein unentbehrliches Hilfsmittel für Arbeitgeber, Manager, Gewerkschafter, Menschen mit Autismus und ihre Arbeitskollegen und Unterstützer.
| ISBN: | 9781849056786 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 128 |
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