Bewertung:

Daniel Stillmans „Good Talk“ bietet einen praktischen und aufschlussreichen Leitfaden zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten durch strukturierte Gespräche. Das Buch unterstreicht die Bedeutung der Intentionalität im Dialog und bietet einen Rahmen für die Darstellung von Gesprächen, um persönliche und berufliche Interaktionen zu verbessern. Die Leser schätzen die umsetzbaren Erkenntnisse, den freundlichen Ton und die Klarheit. Einige werden sich jedoch eine tiefer gehende Erforschung der linguistischen Theorie wünschen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Rahmen zur Verbesserung von Gesprächen.
⬤ Zugänglicher Schreibstil und klare Erklärungen.
⬤ Hilfreich für verschiedene Situationen, einschließlich persönlicher Beziehungen und beruflicher Umgebungen.
⬤ Fesselt den Leser mit interaktiven Elementen und anschaulichen Anekdoten.
⬤ Geht auf aktuelle Herausforderungen in der Kommunikation ein, insbesondere in digitalen Kontexten.
⬤ Einige Leser wünschen sich vielleicht eine tiefere akademische Analyse der Konversationstheorie.
⬤ Bestimmte Konzepte könnten denjenigen, die bereits Erfahrung mit Kommunikationstechniken haben, vereinfacht erscheinen.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
Good Talk: How to Design Conversations That Matter
Führung ist die Kunst, transformative Gespräche zu gestalten.
Echte Veränderungen sind jetzt mehr denn je erforderlich. Dieser Wandel kann nicht durch Zwang, Erlass oder Überredung herbeigeführt werden. Die Zukunft wird durch Gespräche gestaltet - und Good Talk wird Ihnen zeigen, wie.
Good Talk ist ein Schritt-für-Schritt-Rahmenwerk, mit dem Sie in Ihren persönlichen und beruflichen Gesprächen Veränderungen bewirken können. Mit Dutzenden von Werkzeugen und interaktiven Komponenten ist Good Talk ein Handbuch, das Ihnen hilft, die Gespräche zu führen, auf die es ankommt.
Was ist drin:
⬤ Wie man die Struktur von Gesprächen erkennt Das Leben besteht aus einem chaotischen, schlüpfrigen Gespräch nach dem anderen. Auch wenn es schwer ist, ein Gespräch zu führen, das sich hin und her bewegt, hin und her und schließlich in die Stille mündet, hat jedes Gespräch eine Struktur. Der erste Schritt zur Veränderung Ihrer Gespräche besteht darin, zu erkennen, was in der Stille vor sich geht.
⬤ Was ist Ihr Gesprächs-Betriebssystem?Wer wird zu dem Gespräch eingeladen? Wer spricht zuerst? Wo findet das Gespräch statt? Was passiert, wenn jemand etwas vermasselt? In jedem Gespräch gibt es Elemente, die den Austausch steuern. Die neun Elemente des Conversation OS Canvas können Ihnen helfen, die Richtung Ihrer Gespräche zu ändern.
⬤ Wie groß ist Ihre Gesprächsreichweite?Gespräche sind mehr als Dialoge. Von den Gesprächen in Ihrem Kopf bis hin zu den komplexen Gesprächen in Ihrem Unternehmen müssen Sie Gespräche gestalten, die für eine große Bandbreite an Größenordnungen von Bedeutung sind. Lernen Sie, Gespräche in der Vorstandsetage und darüber hinaus zu meistern.
⬤ Die Welt braucht frische, kreative Gespräche, die lebendig sind und allen Beteiligten nützen. Wie können Sie Gespräche gestalten, die von Bedeutung sind? Führung bedeutet, die Bedingungen zu schaffen, unter denen diese Gespräche stattfinden können. Lernen Sie die Muster und Prinzipien kennen, die Veränderungen möglich machen.