Bewertung:
Great Big Agile ist ein umfassender Leitfaden für Führungskräfte, die agile Praktiken in ihren Unternehmen einführen und ausbauen wollen. Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung der Führung bei agilen Transformationen und bietet umsetzbare Einblicke und Techniken anstelle von präskriptiven Rahmenwerken. Es ist so konzipiert, dass es Führungskräfte anspricht und die kulturellen Unterschiede überbrückt, die bei der Einführung von Agile häufig auftreten.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen, schnell verständlich und bietet praktisches Wissen und Anleitung sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Agile-Praktiker. Es enthält detaillierte Beschreibungen von agilen Zeremonien, einen Schwerpunkt auf die Einbindung von Führungskräften und eine einfache Roadmap zur Steigerung der organisatorischen Agilität. Viele Leser empfanden es als hilfreiches Nachschlagewerk und als wichtige Ressource für die Beratung.
Nachteile:Einige Leser merkten an, dass das Buch zwar reich an Inhalten ist, aber für diejenigen, die einen schnellen Überblick suchen, zu lang ist. Außerdem könnte der Eindruck entstehen, dass es keine neuen technischen Rahmenwerke oder Prozesse vorstellt, sondern sich auf das Führungsverhalten konzentriert.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Great Big Agile: An OS for Agile Leaders
Agile Führungskräfte brauchen ein empirisches Modell mit hohem Vertrauen, das eine Anleitung für die Skalierung und Aufrechterhaltung von Agilität und Leistungsfähigkeit in einer modernen Technologieorganisation bietet. Dieses Buch stellt die Agile Performance Holarchy (APH) vor - ein „Wie-Fähigkeits“-Modell, das agilen Führungskräften und Teams ein Betriebssystem an die Hand gibt, um großartige agile Gewohnheiten und Verhaltensweisen aufzubauen, zu bewerten und aufrechtzuerhalten. Die APH ist ein organisatorisches Betriebssystem, das auf einer Reihe von voneinander abhängigen, selbstorganisierenden Kreisen oder Holons basiert, die die empirische, objektorientierte Natur der Agilität widerspiegeln.
Da immer mehr Unternehmen die Vorteile von Agile innerhalb der IT und darüber hinaus nutzen wollen, müssen agile Führungskräfte Fähigkeiten aufbauen und aufrechterhalten und gleichzeitig die Agilität skalieren - keine leichte Aufgabe - und sie müssen erfolgreich sein, ohne unnötige Prozesse und Overhead einzuführen. Das APH basiert auf den Erkenntnissen, die bei der Beobachtung und Bewertung von Hunderten von agilen Unternehmen und Teams gewonnen wurden.
Es handelt sich nicht um einen Prozess oder eine Hierarchie, sondern um eine Holarchie, eine Reihe von Leistungskreisen mit eingebetteten und voneinander abhängigen Holons, die die Verhaltensweisen hochleistungsfähiger agiler Organisationen widerspiegeln. Great Big Agile bietet eine Anleitung zur Umsetzung in den Bereichen Führung, Werte, Teambildung, Visionen, Leitung, Aufbau, Unterstützung und Engagement innerhalb einer agilen Organisation.
Was Sie lernen werden
⬤ Modellieren Sie die Verhaltensweisen einer leistungsstarken agilen Organisation.
⬤ Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Organisationen, die mit Big Agile erfolgreich waren.
⬤ Bewerten Sie Ihr Agilitätsniveau anhand der Agile Performance Holarchy.
⬤ Wenden Sie das APH-Modell auf Ihr Unternehmen an.
⬤ Verstehen Sie die APH-Leistungskreise, Holons, Ziele und Aktionen.
⬤ Erwerben Sie die Zertifizierung für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder Ihre Behörde.
Für wen ist dieses Buch gedacht?
Fachleute, die eine agile Organisation leiten oder leiten wollen und ein innovatives Modell nutzen möchten, um die agile Leistung ihrer Organisation von einer Stufe zur nächsten bis hin zur Meisterschaft zu steigern.
| ISBN: | 9781484242056 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 335 |
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