Bewertung:
Das Buch „Great Days at Work“ von Suzanne Hazelton wird für seinen praktischen Ansatz zur Verbesserung der Zufriedenheit und Effektivität am Arbeitsplatz durch die Anwendung der positiven Psychologie sehr geschätzt. Es bietet einen unkomplizierten Rahmen für Einzelpersonen und Führungskräfte, um ihre Erfahrungen im Arbeitsleben zu verbessern, was es zu einer wertvollen Ressource macht.
Vorteile:Logischer Aufbau und leicht verständliche Sprache.
Nachteile:Bietet praktische Werkzeuge und Techniken zur Verbesserung des Arbeitsplatzes.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Great Days at Work: How Positive Psychology Can Transform Your Working Life
Great Days at Work ermöglicht es Berufstätigen, sich bei der Arbeit mehr zu begeistern, sich positiver zu fühlen und effektiver mit anderen zusammenzuarbeiten. Es stützt sich auf die neuesten Erkenntnisse der Positiven Psychologie sowie auf Forschungen aus der Transaktionsanalyse, der Konsumökonomie und der Verhaltenspsychologie und beschreibt praktische Veränderungen, die jeder Einzelne im Alltag vornehmen kann, um sofortige Vorteile zu erzielen und mehr von der Arbeit zu haben.
Das Buch basiert auf einem dreischichtigen Rahmen: Die erste Schicht konzentriert sich auf die Einstellung zur Veränderung, die zweite auf die persönliche Verantwortung und die dritte auf die Vision und die Wahlmöglichkeiten. Es zeigt auf, wie diese Ebenen genutzt werden können, um eine effektive Zeitperspektive zu entwickeln, produktive neue Gewohnheiten zu verankern, ein klares Selbstverständnis zu gewinnen und besser mit anderen zusammenzuarbeiten.
Das Ergebnis ist, dass Geschäftsleute einen größeren Beitrag zu ihrer Organisation leisten und sich engagierter, zufriedener und kontrollierter in Bezug auf ihre eigene Arbeit und Karriere fühlen werden. Hazelton möchte den Lesern zeigen, wie sie jeden Tag einen großartigen Arbeitstag haben können.
| ISBN: | 9780749469238 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 272 |
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