Bewertung:
Das Buch „Great Companies Deserve Great Boards“ von Beverly Behan bietet praktische Einblicke und Strategien für CEOs und Vorstandsmitglieder, um die Effektivität von Unternehmensvorständen zu verbessern. Es wird für seine umsetzbaren Ratschläge, seinen fesselnden Schreibstil und die Verwendung von Fallstudien aus der Praxis gelobt. Das Buch wird von denjenigen, die in der Unternehmensführung tätig sind, sehr empfohlen, da es ihnen hilft, die Leistung des Vorstands von gut zu hervorragend zu verbessern.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Einsichten und Hilfsmittel für CEOs und Vorstandsmitglieder
⬤ enthält Fallstudien aus der Praxis
⬤ wird für seinen fesselnden Schreibstil gelobt
⬤ wird von erfahrenen Vorstandsmitgliedern sehr empfohlen
⬤ dient als hervorragende Ressource für neue und erfahrene Führungskräfte
⬤ ist schnell und leicht zu lesen.
Einige Rezensenten erwähnen keine spezifischen Schwächen, aber einige deuten an, dass das Buch sich eher an diejenigen richtet, die sich in Schwierigkeiten befindliche Vorstände verbessern wollen, als an etablierte, leistungsstarke Vorstände.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Great Companies Deserve Great Boards
Great Companies Deserve Great Boards gilt als Governance-Klassiker.
Die Vorstandsetagen sind voll von intelligenten, fähigen Menschen - doch trotz aller Veränderungen, die die Vorstände in den letzten zwei Jahrzehnten erfahren haben, gelingt es vielen nicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und den Wert für den CEO, das Führungsteam und die Stakeholder des Unternehmens zu steigern, zu dem die meisten Vorstände in der Lage sind. Dieses Buch bietet sachliche Einblicke, die jeden Vorstand von der Mittelmäßigkeit an die Spitze seines Spiels bringen können, und bietet praktikable Ansätze, um eine Vielzahl von Vorstandsproblemen anzugehen.
Es ist voller praktischer Ratschläge, die jeder CEO, Vorstandsvorsitzende oder jedes Vorstandsmitglied bei seiner nächsten Sitzung einbringen kann.
| ISBN: | 9781736216156 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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