Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Viele loben seine Tiefe, die Fallstudien und die praktischen Anwendungen zur Leistungsverbesserung, während andere die Fehler, die schlechte Qualität in bestimmten Formaten und den Mangel an umsetzbaren Ratschlägen kritisieren.
Vorteile:⬤ Reich an Tiefe und gründlich mit Fallstudien und Beispielen
⬤ gut geschrieben und leicht zu lesen
⬤ nützlich für das Lernen am Arbeitsplatz und die Leistungsverbesserung
⬤ wertvoll als Lehrbuch
⬤ informative Kapitel mit Arbeitsblättern und Lehrwerkzeugen
⬤ guter Fluss und Aufbau.
⬤ Fehler und Fachjargon
⬤ Probleme mit der Kindle-Version, einschließlich schlechter Diagrammqualität und Schwierigkeiten beim Hervorheben
⬤ einige Leser fanden, dass es oberflächliche Ratschläge mit einem Mangel an umsetzbarem Inhalt bietet
⬤ Kritik am Zustand des Buches beim Kauf aus zweiter Hand.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Fundamentals of Performance Improvement
Inhalt des Buches:
Fundamentals of Performance Improvement ist eine grundlegend neue Version des bodenständigen Leitfadens, der Führungskräften, Praktikern und Studenten helfen soll, die Wissenschaft und Kunst der Performance-Technologie zu verstehen und organisatorische und gesellschaftliche Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Anhand des Modells der Leistungsverbesserung / Human Performance Technology (HPT) erläutern die Fachautoren Schritt für Schritt, wie man Leistungsindikatoren erkennt, Probleme analysiert, zugrundeliegende Ursachen identifiziert, gewünschte Ergebnisse beschreibt und praktikable Lösungen entwickelt.
"Es spielt keine Rolle, welche Funktion Sie in Ihrem Unternehmen ausüben, dieses Buch ermöglicht es Ihnen, die Geheimnisse zu lüften, die den Erfolg Ihres Unternehmens ausmachen. Es gibt mehrere Bücher, die definieren, was Leistungsverbesserung und Leistungstechnologie sind. Dieses Buch bietet auch Einblicke in das Warum? Und Wie? ".
--Cedric T. Coco, CPT, SVP, Learning and Organizational Effectiveness, Lowe's Companies.
Grundlagen der Leistungsverbesserung" ist ein Buch voller praktischer Modelle und Werkzeuge zur Verbesserung der Welt durch die Zusammenarbeit mit Kunden, Klienten, Mitarbeitern und Kollegen. Es bietet einen Weg für eine erfolgreiche Transformation und Leistungsverbesserung auf persönlicher, gruppenbezogener und kollektiver Ebene. Es ist eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und Berater, die in neuen und sich abzeichnenden Situationen Chancen nutzen wollen.".
--Diana Whitney, PhD, Präsidentin der Corporation for Positive Change.
"Wenn Sie sich für Leistungsverbesserung interessieren, ist dies einfach das beste verfügbare Buch zu diesem Thema. Es befasst sich sowohl mit der Wissenschaft und dem Handwerk als auch mit den Feinheiten der Leistungsverbesserung am Arbeitsplatz. Van Tiem, Moseley und Dessinger haben in dieses Werk die besten verfügbaren Forschungsergebnisse über die Standards und den Prozess der Certified Performance Technology (CPT) eingearbeitet.".
--James A. Pershing, Ph. D., CPT, emeritierter Professor für Lernen am Arbeitsplatz und Leistungsverbesserung, Indiana University.
"Die internationale Ausrichtung des Buches mit Kommentaren und Beispielen von Praktikern aus der ganzen Welt macht es noch attraktiver, da immer mehr Fachleute in einem zunehmend globalen Kontext arbeiten".
--Daljit Singh, Direktor für Talentmanagement im Asien-Pazifik-Raum, Baker & McKenzie, Sydney, Australien.
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Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118025246 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 704 |
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