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Essentials of Nonprofit Management and Leadership: A Skills-Based Approach
Essentials of Nonprofit Management and Leadership: A Skills-Based Approach (Grundlagen des Nonprofit-Managements und der Führung: Ein fähigkeitsbasierter Ansatz) stattet die Leser mit dem Wissen, den Fertigkeiten und den Kompetenzen aus, die sie benötigen, um als effektive Nonprofit-Führungskräfte zu fungieren und Menschenrechte sowie soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit zu fördern. Das Buch bietet den Studierenden eine solide Grundlage für die Vermittlung beruflicher Werte, die Entwicklung von Kenntnissen in den Bereichen Führung und Management sowie die Möglichkeit, ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten durch den Aufbau von Fertigkeiten zu entwickeln.
Der Text bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen inhaltlichen Aspekten und praktischen Übungen und Aufgaben, die den Studierenden helfen, praktische Fähigkeiten zu entwickeln. Er führt in Theorien und konzeptionelle Rahmenwerke ein, die sich auf menschliches Verhalten in organisatorischen und sozialen Kontexten beziehen. Mit diesem Wissen sind künftige Führungskräfte in der Lage, andere einzubeziehen, die Belange von Organisationen und Gemeinden zu beurteilen, bei Problemen einzugreifen und die Auswirkungen von Programmen, Maßnahmen und Strategien zu bewerten. Zu den im Text behandelten Themen gehören persönliche Kommunikation, Planung, Programmbewertung, Budgetierung, Fondsentwicklung, Marketing, Interessenvertretung und vieles mehr.
Essentials of Nonprofit Management and Leadership vermittelt den Lesern einen konzeptionellen Überblick über die Rolle von Nonprofit-Führungskräften und wichtige Fähigkeiten für eine effektive Praxis. Es ist ein hervorragendes Hilfsmittel für Kurse in gemeinnütziger Führung und Management.
Richard Hoefer ist der Roy E. Dulak Professor für Community Practice Research an der School of Social Work der University of Texas in Arlington. Er hat einen Doktortitel in Sozialarbeit und Politikwissenschaft und einen M.A. in Politikwissenschaft von der University of Michigan Ann Arbor. Außerdem hat er einen B. S. W. und einen M. S. W. von der Universität von Kansas.
Larry D. Watson ist ein zugelassener klinischer Sozialarbeiter in privater Praxis in Arlington, Texas, der Einzel- und Familientherapie mit Schwerpunkt auf Ehe- und Beziehungstherapie anbietet. Er hat einen Doktortitel in städtischer und öffentlicher Verwaltung und einen Master-Abschluss in Sozialarbeit von der University of Texas in Arlington.
| ISBN: | 9781793514578 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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