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Originaltitel:
Principles: Life and Work
Inhalt des Buches:
(#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER * 5 MILLIONEN VERKAUFTE EXEMPLARE)
"Signifikant... Das Buch ist sowohl lehrreich als auch überraschend bewegend." -- The New York Times
Ray Dalio, einer der erfolgreichsten Investoren und Unternehmer der Welt, teilt die unkonventionellen Prinzipien, die er in den letzten vierzig Jahren entwickelt, verfeinert und eingesetzt hat, um einzigartige Ergebnisse im Leben und im Geschäft zu erzielen - und die jede Person oder Organisation übernehmen kann, um ihre Ziele zu erreichen.
1975 gründete Ray Dalio in seiner Zwei-Zimmer-Wohnung in New York City die Investmentfirma Bridgewater Associates. Vierzig Jahre später hat Bridgewater mehr Geld für seine Kunden verdient als jeder andere Hedgefonds in der Geschichte und ist laut der Zeitschrift Fortune zum fünftwichtigsten privaten Unternehmen in den Vereinigten Staaten aufgestiegen. Dalio selbst wurde vom Time Magazine in die Liste der 100 einflussreichsten Menschen der Welt aufgenommen. Auf seinem Weg entdeckte Dalio eine Reihe einzigartiger Prinzipien, die zu Bridgewaters außergewöhnlich effektiver Kultur geführt haben, die er als "eine ideelle Meritokratie, die durch radikale Transparenz nach sinnvoller Arbeit und sinnvollen Beziehungen strebt" beschreibt. Es sind diese Prinzipien und nicht irgendetwas Besonderes an Dalio - der als normales Kind in einem Mittelklasse-Viertel in Long Island aufwuchs -, die seiner Meinung nach der Grund für seinen Erfolg sind.
In Principles teilt Dalio mit, was er im Laufe seiner bemerkenswerten Karriere gelernt hat. Er argumentiert, dass das Leben, das Management, die Wirtschaft und das Investieren alle in Regeln systematisiert und wie Maschinen verstanden werden können. In den Hunderten von praktischen Lektionen des Buches, die um seine Eckpfeiler "radikale Wahrheit" und "radikale Transparenz" herum aufgebaut sind, zeigt Dalio die effektivsten Wege auf, wie Einzelpersonen und Organisationen Entscheidungen treffen, Herausforderungen angehen und starke Teams aufbauen können. Er beschreibt auch die innovativen Instrumente, die das Unternehmen einsetzt, um die Idee der Meritokratie mit Leben zu erfüllen, wie z. B. die Erstellung von "Baseball-Karten" für alle Mitarbeiter, auf denen ihre Stärken und Schwächen vermerkt sind, und den Einsatz von computergestützten Entscheidungsfindungssystemen, mit denen Entscheidungen nach Glaubwürdigkeit gewichtet werden. Das Buch strotzt nur so vor neuen Ideen für Organisationen und Institutionen, aber Principles bietet auch einen klaren, geradlinigen Ansatz für die Entscheidungsfindung, von dem Dalio glaubt, dass ihn jeder anwenden kann, ganz gleich, was er erreichen will.
Von einem Mann, der sowohl als "Steve Jobs des Investierens" als auch als "König der Philosophen im Finanzuniversum" (CIO-Magazin) bezeichnet wurde, bietet sich hier die seltene Gelegenheit, bewährte Ratschläge zu erhalten, die in der herkömmlichen Wirtschaftspresse nicht zu finden sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781501124020 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 592 |
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