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Group Coaching: Raising Leadership Consciousness, Effectiveness, and Engagement in Organizations: The Art and Practice of Facilitating
Janet Steinwedels Arbeit mit Gruppen zielt darauf ab, das Bewusstsein der Organisation oder Gemeinschaft, in der sie arbeitet, zu erweitern. Dies ist das dritte Buch der Steinwedel Red Book Series - einer Reihe, die sich auf die Integration von Jungscher Psychologie und Executive Coaching konzentriert. In diesem Buch erklärt sie, wie sie mit Organisationen zusammenarbeitet, um eine Handvoll Führungskräfte auszuwählen, die von einer Fokussierung auf die Verbesserung ihrer Führungsqualitäten profitieren werden. Janet hat sich darauf konzentriert, die Ziele des Coaching-Prozesses mit dem Streben und der Inspiration in Einklang zu bringen, um ihre Kunden auf ihrem Weg zur Individuation und Ganzheit zu unterstützen. Sie hat mit vielen Führungskräften zusammengearbeitet, die aus dem Einklang mit ihren Werten gebracht wurden und ihre Leidenschaft für ihre Arbeit verloren haben, und ihr Prozess ist darauf ausgerichtet, diesen Einklang wiederherzustellen.
In ihren Schriften konzentriert sie sich auf die Erfahrung von Gegensätzen wie Verwundung und Heilung, Studentin und Lehrerin, um sowohl ihr persönliches Wachstum zu vertiefen als auch andere in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung zu unterstützen - in der Bewegung hin zur Ganzheitlichkeit. Sie schafft in der Gruppe Sicherheit für die Kollegen, um neue Verhaltensweisen auszuprobieren - um zu experimentieren, wie es ist, in Beziehung zu stehen. Auch wenn die Zusammenarbeit heute im Vordergrund steht, geht es bei dieser Beziehungsarbeit nicht nur um die Beziehung zu den Arbeitskollegen, sondern auch um die Beziehung zu sich selbst.
Wir sind zu einer Nation von Strebern geworden, die sich einseitig auf Größe konzentriert, sagt sie. Aus einem Blickwinkel ist das eine wunderbare Sache, wenn es aber aus dem Gleichgewicht gerät, kann es zu sehr gefährlicher Führung und Konsequenzen führen. Die Fähigkeit, sich selbst zu beobachten, um sich seiner selbst bewusst zu sein, ist eine Herausforderung. Sobald wir versuchen, uns selbst zu beobachten, sind wir nicht mehr unser Selbst, sondern das Selbst, oder besser gesagt, die Persona, als die wir gesehen werden wollen. Wir sind allzu oft dazu erzogen, nur auf unsere Stärken und Fähigkeiten zu schauen. Aber das ist nicht die Gesamtheit. Es ist nicht die Realität. Es ist unzusammenhängend und grandios. Und jeder leidet darunter. Führungskräfte, die effektiv dienen, leiten, zusammenarbeiten und Anweisungen geben können, kennen ihre Stärken und ihre Schwächen. Sie wissen, wie man ein Team aufbaut, das beides unterstützt und das richtige Maß an Neugier, Experimentierfreude und Wissen für die Ziele und Bedürfnisse des Augenblicks bietet. Dies erfordert, um es mit den Worten Jungs zu sagen, eine Kenntnis der Zeit und eine Kenntnis der Tiefe. Steinwedel schafft die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte sich entwickeln können, indem sie ihr wahres Selbst besser kennenlernen, indem sie sich selbst und andere herausfordern. Sie arbeiten daran, Einfühlungsvermögen und Mitgefühl sowie die nötige Härte zu haben.
Diese "emotionale Intelligenz", die um die Jahrtausendwende populär wurde, ist wichtig für den Rahmen des Insight Group Coaching und ein natürlicher Aspekt der Jungschen Psychologie. Steinwedel zeigt zahlreiche Wege auf, wie Führungskräfte ihren EQ und ihr Engagement entwickeln können - und modelliert einen Ansatz, den sie mit ihren eigenen Mitarbeitern verfolgen können.
In seinen Diskussionen über die erste und zweite Lebenshälfte fragt Jung: "Gibt es vielleicht eine Schule für Vierzigjährige, die sie auf das kommende Leben und seine Anforderungen vorbereitet, so wie die gewöhnlichen Schulen unsere jungen Leute in das Wissen der Welt einführen? "Steinwedel glaubt, dass Gruppenarbeit eine Quelle für diese Art von Entwicklung sein kann. Wir laden Sie ein, dieses Buch sorgfältig zu lesen und zu sehen, ob Sie zustimmen.
| ISBN: | 9781630517441 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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