Bewertung:
Das Buch enthält wertvolle und praktische Ratschläge für Führungskräfte und Teammanager, die es zu einer informativen Lektüre machen. Einige Leser empfanden die Struktur des Buches anfangs als schwierig, aber letztendlich waren die vorgestellten Ideen nützlich und miteinander verknüpft.
Vorteile:Leicht und angenehm zu lesen, ausgezeichnet für Teamleiter, praktische und nützliche Ratschläge, durchdachte Behandlung von Führungserfahrungen.
Nachteile:Anfängliche Schwierigkeiten, der Struktur des Autors zu folgen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Einer der wichtigsten negativen Indikatoren für Unternehmen ist der Mangel an Führungsqualitäten in ihrem Management: Sie verwechseln "Excel-Manager" mit "People-Managern".
Dies hat zu einem brutalen Paradigmenwechsel unter den Arbeitnehmern geführt: Früher konnten 80 % für Geld das Unternehmen wechseln, jetzt werden 80 % für einen neuen Chef wechseln. Heute kann man sagen, dass die eigentliche Pandemie der Wirtschaft in diesem Jahrhundert der Mangel an Führungskräften ist.
Aber was ist eine Führungskraft, welche Eigenschaften hat sie, welche Aufgaben hat sie? Dieses Buch gibt Antworten, die durch Erfahrung und Beobachtung der täglichen Realität in Arbeitsgruppen entstanden sind, und sie werden einfach, direkt, ohne phantastische Theorien, mit gesammeltem Wissen und einer Menge gesundem Menschenverstand erklärt.
| ISBN: | 9788419129291 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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