Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird als praktischer Leitfaden für Frauen gelobt, die eine Führungsposition anstreben, und bietet Einblicke in die Überwindung von Herausforderungen wie dem Impostersyndrom und die Entwicklung einer persönlichen Marke. Einige Nutzer haben jedoch Bedenken wegen der schlechten Schriftfarbe geäußert, die das Lesen erschwert.
Vorteile:⬤ Wertvolles Tool für ehrgeizige Frauen
⬤ klare Einblicke in Denkweisen und Verhaltensweisen
⬤ ermutigt zu Authentizität und zur Entwicklung einer persönlichen Marke
⬤ wird neben Webinaren empfohlen.
Schlechte Schriftfarbe, die blass und schwer zu lesen ist; enttäuschender erster Eindruck hinsichtlich der Lesbarkeit.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Good Enough
Inhalt des Buches:
Die Kluft zwischen den Geschlechtern ist seit langem ein heiß diskutiertes Thema. Aber müssen Frauen selbstbewusster sein oder müssen sich die überholten Verhaltensweisen einiger Unternehmen ändern? In diesem Buch werden diese Fragen erörtert und es wird aufgezeigt, dass es in der heutigen Arbeitsplatzkultur nicht mehr ausreicht, hart zu arbeiten und gute Leistungen zu erbringen, um einer Frau, die ihre Karriere vorantreiben möchte, den Erfolg zu bringen, von dem sie träumt.
Stattdessen muss sie nicht nur Kompetenz, sondern auch Selbstvertrauen, Mut und Glaubwürdigkeit beweisen. Um ihre Karrierechancen zu verbessern, müssen sich Frauen daran gewöhnen, in ihrem Unternehmen und ihrer Branche sichtbar zu sein. Sie müssen ihre Erfolge mitteilen, neue Aufgaben übernehmen und sich Gehör verschaffen.
Jo Painter ist ein führender internationaler Karriere-, Führungs- und Selbstvertrauens-Coach. Sie nutzt ihre Forschungen und das Coaching von Tausenden von Frauen, um herauszufinden und zu untersuchen, was nötig ist, um im Beruf erfolgreich zu sein - ohne an den eigenen Fähigkeiten zu zweifeln oder sich Sorgen zu machen, was andere denken.
Jo war 17 Jahre lang in einem Unternehmen tätig, bevor sie vor 12 Jahren ihr eigenes Coaching-Unternehmen gründete. Sie arbeitet mit Einzelpersonen und Organisationen wie Amazon, Ford, Lloyds Banking Group, Women in Tech, Women in Banking and Finance und Lean In zusammen.
Hatten Sie schon einige berufliche Erfolge, kämpfen aber mit Selbstzweifeln? Sind Sie frustriert über Ihre Karrierefortschritte oder möchten Sie mehr Einfluss und Glaubwürdigkeit bei der Arbeit haben? Dann ist dies ein unverzichtbarer Leitfaden für Sie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781912964161 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 259 |
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