Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology
Der Bereich der Führungs- und Managementpsychologie ist ein Teilbereich der Psychologie innerhalb der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es scheint immer noch eine anhaltende Debatte darüber zu geben, welche Voraussetzungen für die Erlangung von Führungskompetenz in beruflichen Rollen erforderlich sind, um über geeignete Führungsfähigkeiten und Managementwissen jenseits der direkten täglichen Arbeit in Organisationen zu verfügen.
Professionelle Organisationen beinhalten von Natur aus verschiedene Ebenen sensibler zwischenmenschlicher Interaktionen, was wiederum erfordert, dass ihre Führungskräfte über einen Führungsstil verfügen, der an die jeweilige Situation angepasst werden kann. Im Zusammenhang mit diesem Sammelband wird die Psychologie des Managements in einer Weise genutzt, die darauf abzielt, eine Reihe wissenschaftlicher Theorieprinzipien zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Management-Axiomen liegt, die das gegenwärtig vorhandene Wissen über die Logik des professionellen Managements erweitern. Das Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology (Handbuch der Forschung zu multidisziplinären Perspektiven der Psychologie von Managern und Führungskräften) bietet einen Wert, der durch die Zusammenarbeit von Generalisten und Spezialisten aufgedeckt wird, die professionelle Meinungen zu Managern und Führungskräften durch Erzählungen und Forschung ans Licht bringen, einschließlich grundlegender theoretischer Prinzipien, die in der Praxis und in der Wissenschaft angewendet werden können.
Dieses Nachschlagewerk konzentriert sich auf die Verbesserung der Managementforschung durch die Psychologie des Managements und beleuchtet dabei Themen wie Wissen über Geschäftsprozesse, Management in verschiedenen Disziplinen und Berufen, Führungsverantwortung in Unternehmen, Führung von sich selbst und anderen sowie Führungspsychologie in einer Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsbereiche. Dieses Buch ist ideal für Fachleute aus den Bereichen Führung und Management, Akademiker, Studenten und Forscher in den Bereichen Wissensmanagement, Verwaltungswissenschaften und Management, Führungsentwicklung, Bildung und Unterzweige der Organisationsentwicklung oder spezielle Praktiken.
| ISBN: | 9781799838111 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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