Handbook of Research on Strategic Communication, Leadership, and Conflict Management in Modern Organizations
Da Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowohl für den persönlichen als auch für den organisatorischen Erfolg von entscheidender Bedeutung sind, wird ständig nach neuen Ansätzen und Managementstilen gesucht. Neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und eine vielfältige Belegschaft sind nur einige der Herausforderungen, auf die Geschäftsleute in der heutigen Arbeitswelt vorbereitet sein müssen.
Das Handbook of Research on Strategic Communication, Leadership, and Conflict Management in Modern Organizations (Handbuch der Forschung zu strategischer Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement in modernen Organisationen) bietet neue Forschungsergebnisse zu den theoretischen und praktischen Aspekten des Managements und der Lösung von Konflikten und stellt aktualisierte Ansätze zur Verbesserung von Kommunikations- und Führungsfähigkeiten vor. Dieses Buch deckt ein breites Spektrum an Themen ab, wie z.B.
emotionale Intelligenz, organisatorische Krisen und das Management virtueller Teams. Es ist ideal für Fachleute, Führungskräfte, Manager und Personalspezialisten, die auf der Suche nach aktuellen Forschungsergebnissen zur Entwicklung der Fähigkeiten und des Bewusstseins sind, die für eine effektive Kommunikation, Verhandlung und Zusammenarbeit in unterschiedlichen Organisationen erforderlich sind.
| ISBN: | 9781522585169 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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